【假一罚四】中国国际新创企业绩效决定与评估:基于组织效能分析框架
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作者徐磊著
出版社中国财政经济出版社
ISBN9787522308555
出版时间2021-11
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开本其他
定价85元
货号11643949
上书时间2025-01-09
商品详情
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作者简介
徐磊，女，安徽蚌埠人，经济学博士，美国北伊利诺伊大学访问学者。现为安徽财经大学国际经济贸易学院副教授，硕士生导师。从事国际贸易专业教学与研究工作二十余年，在该领域具有较为丰富的研究经验和成果。近年参编著作多部，在国内外期刊公开发表论文三十余篇。主编教材两部，参编多部。获安徽省教学成果三等奖（主持），安徽省高校教师教学创新大赛三等奖。目前主要从事国际商务运营、国际贸易理论与实务的教学与研究工作。
目录第一章 绪论
第一节研究背景
第二节研究内容
第三节研究贡献
第四节核心概念界定
第二章文献综述
第一节国际新创企业现象及内涵
第二节国际新创企业的特征
第三节国际新创企业成长的驱动力
第四节国际新创企业绩效
第五节现有研究的总结与评价
第六节本书的切入点
第三章 国际新创企业绩效决定因素的理论基础与假设
第一节理论基础
第二节模型与假设
第四章研究方法
第一节国际新创企业的研究方法
第二节本书的研究方法
第五章定性分析
第一节概述
第二节访谈过程
第三节跨案例分析
第六章定量分析
第一节问卷的发放和回收
第二节样本的描述性统计
第三节描述性统计
第四节信度和效度检验
第五节数据预处理
第六节相关性分析
第七节假设检验
第八节回归模型
第七章研究总结与展望
第一节主要结论
第二节研究贡献与创新点
第三节对实践的启示
第四节本书的研究不足与未来研究展望
参考文献
附录A主成分分析结果
附录B企业调查问卷
后记
精彩内容本书分为七章，主要研究中国国际新创企业的绩效决定与评估，构建较为全面的评估体系具体分析国际新创企业绩效的决定因素。采用规范研究与实证研究相结合、文献研究与调查研究相结合、定性研究与定量研究相结合、理论演绎与实证检验相结合的方法。需要特别指出的是，本书首次引入国际新创企业国际市场进入模式要素，将国际新创企业绩效的决定纳入组织效能模型框架，对多样化国际市场进入模式背景下的国际新创企业多层次绩效(财务绩效、经营绩效和组织效能绩效)的决定因素进行探索性分析。
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