【假一罚四】医疗卫生系统面试一本通(第2版医疗卫生系统招录工作人员考试专用教材)
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作者井秀玲,苏茂泉,衣晓娟 主编
出版社化学工业出版社
ISBN9787122357458
出版时间2018-01
装帧平装
开本16开
定价59.8元
货号30814972
上书时间2025-01-08
商品详情
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作者简介
井秀玲，面试辅导培训教师，主管护师。从事临床护理人员、新职工、护理实习生的服务理念、技能操作等培训与考核工作多年。多次参与新职工的录用考试工作，为参加省市技能操作比赛的医院选手进行多次指导。参与本院和多家社会培训机构的面试辅导，具有百场培训经验。
目录
第一篇 面试知识
第一章 面试基础知识002
第一节 面试的含义及特点002
第二节 结构化面试的概念与特点003
第三节 结构化面试的命题特点005
第四节 结构化面试的主要形式005
第五节 结构化面试在招录中的重要性007
第二章 结构化面试的实施009
第一节 结构化面试的实施程序009
第二节 结构化面试的测评要素010
第三章 面试准备013
第一节 职位调研013
第二节 面试前准备014
第四章 面试礼仪018
第一节 着装礼仪018
第二节 仪容礼仪020
第三节 仪态礼仪021
第四节 考场礼仪022
第五章 面试技巧026
第一节 必备技巧026
第二节 审题技巧031
第三节 答题技巧032
第四节 语言技巧034
第五节 应对技巧038
第六节 预防面试中易犯的十种错误041
第二篇 结构化面试真题分类详解
第一章 综合分析题044
第一节 综合分析题命题特点044
第二节 综合分析题高分策略045
第二章 应急应变题048
第一节 应急应变题命题特点048
第二节 应急应变题高分策略048
第三章 人际关系题052
第一节 人际关系题命题特点052
第二节 人际关系题高分策略053
第四章 组织协调题056
第一节 组织协调题命题特点056
第二节 组织协调题高分策略057
第五章 自我认知题060
第一节 自我认知题命题特点060
第二节 自我认知题高分策略060
第三篇 结构化面试真题汇编
第一章 综合类面试题066
综合类面试题245题066
第二章 专业类面试题117
第一节 医疗专业面试题100题117
第二节 护理专业面试题100题133
第三节 助产专业面试题100题154
第四节 药剂专业面试题60题170
第五节 检验专业面试题60题181
第六节 会计专业面试题30题190
第七节 管理专业面试题30题199
第四篇 简历知识
第一章 简历知识概述208
第一节 简历的概念208
第二节 简历的分类208
第三节 简历的结构与内容211
第二章 简历的填写和编辑212
第一节 规定模板的个人简历212
第二节 简历的格式及选择215
第三节 简历编辑的原则和注意事项217
第四节 简历编辑制作的步骤219
第五节 应届生简历的编辑技巧220
第六节 简历编写的常见问题221
第三章 英文简历222
第一节 英文简历的特点222
第二节 英文简历的编辑223
第四章 简历的投递227
第一节 投递渠道227
第二节 投递细节228
第五章 自荐信与附件230
第一节 自荐信230
第二节 附件231
第五篇 时政热点解读
热点一 医患纠纷236
热点二 看病难238
热点三 新医改241
热点四 伤医事件243
热点五 医护人员猝死245
热点六 住院医师规范化培训246
热点七 医师多点执业247
热点八 民营医院发展248
热点九 反腐倡廉249
热点十 社会主义核心价值观250
参考文献252
内容摘要
本书在广受欢迎的第一版基础上修订而成，针对医疗卫生系统的招聘，向应试者提供面试知识、结构化面试真题分类详解、结构化面试真题汇编、简历知识和时政热点题解读五个方面知识。本书对面试知识、面试礼仪、面试技巧的讲解，有助于读者快速掌握面试基础知识，全面构筑面试理论体系，帮助读者科学备考。对面试应试相关的简历知识、面试前准备等知识也做了系统的讲解，内容全面，简单实用，有利于读者快速掌握面试知识，提高面试应对能力。并且本书还对结构化面试真题分类详解，透彻解析了结构化面试中的测评要素，以及各类题型的作答思路，并辅之真题精讲，可帮助读者理顺答题思路，掌握答题方法。 本书适用于参加医疗卫生系统应聘面试的人员。
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