【假一罚四】治理能力现代化视阈下地方政府绩效管理变革与创新研究

地方政府绩效评估议题在我国公共管理学术界一直占据着重要的学术地位，地方政府绩效评估的价值导向、制度规范、指标体系、考评主体，指引着地方政府整个组织和领导班子的行为，是我国领导干部政绩观的标杆性制度，在我国科层制的行政管理体制中发挥着举足轻重的驱动作用。治理能力现代化视阈下的地方政府绩效管理改革与创新则是以法治、民主、效率、协调为价值导向的协同理性系统，是地方政府全面深化改革、实现国家治理体系现代化的标志性政策。本研究积近10年的理论与实证研究成果，具体从地方政府绩效评估价值体系反思,基层政府绩效评估现状及变革路径,地方政府绩效评估中的有效公民参与,地方政府债务考核与风险评估,基于治理能力提升的政府部门绩效考核指标议程标准化和地方政府绩效影响因素及干部考核研究等6个方面多元视角地对本课题展开了创新性探索。

秦晓蕾，南京师范大学公共管理学院教授，博士生导师，管理学（人力资源管理方向）博士学位，研究方向为地方政府绩效评估，20多年致力于地方政府绩效评估方面的理论与实证研究。系江苏省考评专家组成员、江苏省人才学会专家组成员、中国人科院研究院事业单位薪酬制度改革专家组成员、江苏政治学会理事、南京师范大学“高质量发展数字评估中心”主任。发表绩效评估相关论文30多篇，出版专著1部，主持国家社科基金、江苏省社科基金、江苏省社科应用重点项目等多项。