【假一罚四】创业的哲学：乔布斯给青年人的8堂创业课(美)史蒂夫·乔布斯 著
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作者(美)史蒂夫·乔布斯 著
出版社北京联合
ISBN9787550209718
出版时间2023-03
装帧平装
开本其他
定价59元
货号31676697
上书时间2024-10-07
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商品详情
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作者简介
史蒂夫·乔布斯，美国发明家、企业家，苹果公司联合创办人、前CEO。1976年成立苹果电脑公司，先后领导团队缔造了麦金塔计算机、iPad、iPhone等诸多具有世界影响力的知名数字产品。他被认为是计算机业界的标志性人物，深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。他的言行也激励了无数年轻人开启创新之旅和创业之路。
目录
\"积累/ 001
激情/ 011
专注/ 031
创新/ 059
市场/ 087
人才/ 103
价值/ 125
理念/ 165\"
内容摘要
本书深入解读和诠释了“苹果之父”史蒂夫·乔布斯的经营理念与管理思想，完整展示了乔布斯的创新思维和商业智慧，富有励志性。本书将乔布斯的创业理论与实践总结为8个关键词，结合乔布斯本人的演讲和语录，聚焦创新、管理、营销、用人等关键问题展开深入细致的解读。读者可以从中领略乔布斯的人生理想、处事技巧和人格魅力，获取宝贵的精神财富。对于管理者而言，这是一本转变经营理念，提升经营技巧，拓展经营领域的宝书。
精彩内容
是的，我们不仅可以用电脑，还可以通过其他方式影响社会。我觉得到了80年代末或者90年代初，苹果公司会成为《财富》500强公司的楷模。10～15年前，若是让美国人列出让他们振奋的五家美国企业，宝丽来和施乐肯定上榜，但是现在呢？它们去哪里了？人们不再像以前那样让它们上榜。什么原因？当一家企业的规模达到年收入几十亿美元，它便会或多或少失掉一些信念。到那时，一些中层管理人员便会被安插到运营者和一线做事的人中间，这些中层管理者不会对产品产生强烈的感情；而那些一线做事的人虽然有激情，但他们若想按照自己的想法去做事情，必须花大力气去说服那些中层管理者。大多数企业都面临一个情况：企业内的工作环境是打压个人式的，而非鼓励式的，这样的环境中人才大量流失。人才一旦流失，企业也就将陷入平庸。我为什么知道这些，因为这就是苹果为什么会发展壮大的原因。苹果是一家“埃利斯岛”式的公司。苹果的发展壮大，依靠的便是其他企业流失过来的“难民”。这些优秀的人才为苹果的发展作出了巨大贡献，但同样是他们，在其他企业则是惹是生非的人。
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