【假一罚四】股权激励法律实务朱崇坤//谢心乐
集团直发，全新正版书籍，假一罚四，放心选购。可开发票
￥ 54.8 7.3折 ￥ 75 全新
库存3件
浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者朱崇坤//谢心乐
出版社中国法制
ISBN9787521605426
出版时间2019-10
装帧其他
开本其他
定价75元
货号30774251
上书时间2024-08-27
- 店主推荐
- 最新上架
![【全新正版，假一罚四】老友、爱人和大麻烦[加] 马修·派瑞9787544798501译林](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/19363336/ec517fa93239f8f3_s.jpg)
![【假一罚四】地下工程围岩加固技术与抗爆性能研究(精)/岩土工程地质力学模型试验理论与实践丛书顾金才[等]著](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/eadbbfea/8ae5d122bf975652_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
朱崇坤，法学博士，曾任教于国防大学，就职于北京市司法局，现为北京厚大合川律师事务所合伙人。北京企业法治与发展研究会副会长兼秘书长、中国行为法学会理论研究分会秘书长。中国政法大学法学院兼职教授、北京工商大学法学院校外导师。中海油能源发展股份有限公司独立董事。擅长公司、国际商务及诉讼业务。主编并撰写公司法实务、投融资、并购与重组等领域多本著作。
目录
引言
第一章 股权与股权激励概述
第一节 股权概述
一、股权的内涵
二、股权的外延
第二节 公司治理风险与股东权益保护
一、公司治理的三种风险
二、经理人侵犯股东权益风险的典型形式
三、保护股东权益的公司治理制度设计原则
第三节 股权激励的相关理论
一、委托代理理论与公司治理
二、交易费用理论
三、现代收入理论
四、人力资本理论
五、博弈论
第四节 股权激励的目的
一、授予现有骨干“金手铐”
二、赠与过去功臣“金色降落伞”
三、为未来人才设计“成长金台阶”
第五节 股权激励的作用
一、创造企业利益共同体
二、业绩激励
三、约束经理人
四、降低人力成本的现金支出
五、吸引人才、留住人才
第二章 股权激励的工具
第一节 股票期权
一、股票期权的主要功能
二、股票期权激励的适用企业
三、股票期权激励的应用案例
第二节 期股
一、期股的主要功能
二、期股激励的适用企业
三、期股激励的应用案例
第三节 业绩股票
一、业绩股票的主要功能
二、业绩股票激励的适用企业
三、业绩股票激励的应用案例
第四节 干股
一、干股的主要功能
二、干股激励的适用企业
三、干股激励的应用案例
第五节 限制性股票
一、限制性股票的主要功能
二、限制性股票激励的适用企业
三、限制性股票激励的应用案例
第六节 虚拟股票
一、虚拟股票的主要功能
二、虚拟股票激励的适用企业
三、虚拟股票激励的应用案例
内容摘要
本书结合我国目前股权激励实践的经验和教训，为广大企业家们介绍可参考的经典模型，为不同类型、不同发展阶段的企业在实施股权激励的具体过程中遭遇的特殊难题提供可参考的解决方案。重点从非上市公司、上市公司、国有控股上市公司和高新技术企
业四个特殊企业类型的角度，分析了目前实施股权激
励的现状、特殊性、模式及范例。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价