【假一罚四】实用百科速查速用-劳动合同法速查速用大全集(畅销6版)编者:刘纪伟//赵辰|
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作者编者:刘纪伟//赵辰|
出版社中国法制
ISBN9787521641691
出版时间2024-04
装帧平装
开本其他
定价42.8元
货号32029375
上书时间2024-06-30
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作者简介
刘纪伟律师，毕业于北京大学，现为北京市炜衡律师事务所高级合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员。
曾被评选为2012年度海淀区优秀法律服务工作者，2012-2015年度炜衡律师事务所优秀律师，2015年度海淀区优秀律师。刘纪伟团队通过大量的案件办理，打造了一支专业化程度高、分工明细的以劳动争议、民商事诉讼及仲裁为主的团队。擅长劳动人事仲裁、诉讼，合同纠纷、人力资源管理及公司日常法律事务等民商法律事务。
目录
第一章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
应聘人员有权向用人单位了解哪些事项
用人单位能扣押劳动者的身份证吗
公司可以用就业协议代替劳动合同吗
没有签订劳动合同，劳动关系成立吗
未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办
劳动者到新单位后，什么时候签订劳动合同
什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订
用人单位能任意与劳动者约定违约金吗
计件工作也能签订劳动合同吗
到分店工作应该与总部签订劳动合同吗
劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位怎么办
可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗
劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同，违反法律规定吗
第二章 试用期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
试用期包含在劳动合同期限内吗
新技工培训期长，可以将试用期设定为一年吗
试用期内企业与劳动者签订试用合同还是劳动合同
试用期可以归零，从头再来吗
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗
试用期可以约定零工资吗
兼职工作可以约定试用期吗
公司对劳动者进行技术培训的费用包括哪些
劳动合同先于服务期期满的，怎么办
服务期未满，提前解除劳动合同的，需要支付违约金吗
服务期内，因劳动者严重失职而解除劳动合同的，劳动者应否支付违约金
第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效
什么样的劳动合同是无效的
所有的劳动者都要与用人单位签订竞业限制协议吗
劳动合同到期没续签但仍然工作的，怎么算
劳动合同中“发生伤亡事故概不负责”的条款有效吗
劳动合同无效，已付出劳动的劳动者还能拿到工资吗
想要确认劳动合同是否有效，该去哪里
劳动合同条款部分无效的，影响其他条款吗
使用虚假身份证和姓名与用人单位签订的劳动合同有效吗
用人单位与其他单位合并，原劳动合同是否继续有效
第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同
劳务派遣公司可以向劳动者收取费用吗
劳务派遣合同可以一年一签吗
在一个派遣期可以订立多个派遣协议吗
劳务派遣，工资由谁支付
劳务派遣中的加班费和奖金应该由谁支付
被派遣人员的社保由谁来办理和缴纳
被派遣人员可以单方解除劳动合同吗
派遣单位可以与不胜任本职工作的被派遣人员解除劳动合同吗
被派遣人员发生工伤的，由谁来负责
被派遣人员的离职证明，应该由谁来开
第五章 社会保险——劳动合同中的保障问题
对于基本养老保险，职工可以拒绝参加吗
公司一直不上社保，过后还能补缴吗
内容摘要
在现实中，劳动者往往
是弱势群体，尤其在对待劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手，更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。
本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理，使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实现“速查速
用”。
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