【假一罚四】企业社会资本组织学习和技术创新绩效研究(精)/马克思诞辰200周年纪念文库张鹏
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浙江嘉兴
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作者张鹏
出版社中央编译
ISBN9787511736338
出版时间2019-01
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定价68元
货号30601241
上书时间2024-05-18
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目录
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 实施创新驱动战略的重大决策
1.1.2 实践和理论研究的关注
1.1.3 研究问题的提出
1.2 研究内容与结构安排
1.2.1 研究内容
1.2.2 结构安排
1.3 研究方法与技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
1.4 研究解决的问题
1.5 本章小结
第二章 文献综述
2.1 企业社会资本的相关研究综述
2.1.1 社会资本及其理论发展
2.1.2 企业社会资本概念的研究
2.1.3 企业社会资本的研究维度
2.1.4 企业社会资本相关研究评述
2.2 组织学习的相关研究综述
2.2.1 组织学习的理论发展
2.2.2 组织学习的概念及其研究维度
2.2.3 组织学习的类型
2.2.4 组织学习的过程
2.2.5 组织学习理论相关研究评述
2.3 技术创新绩效的相关研究综述
2.3.1 技术创新理论的发展
2.3.2 技术创新的影响因素
2.3.3 技术创新绩效的概念
2.3.4 技术创新绩效评价指标
2.3.5 技术创新绩效评价的相关研究评述
2.4 社会资本对组织学习影响的研究综述
2.4.1 社会资本各维度与组织学习的关系
2.4.2 内外部社会资本对组织学习的影响
2.5 组织学习与创新绩效关系的研究综述
2.5.1 组织学习与创新绩效
2.5.2 组织学习与组织创新的关系
2.6 综述的启示
2.6.1 以往研究的进展
2.6.2 有待深入研究的问题
2.6.3 启示
2.7 本章小结
第三章 企业社会资本、组织学习和技术创新绩效的实证研究
3.1 企业社会资本、组织学习和技术创新绩效的研究框架和理论假设
3.1.1 企业社会资本、组织学习和技术创新绩效的研究框架
3.1.2 企业社会资本与组织学习
3.1.3 企业社会资本与技术创新绩效
3.1.4 组织学习与技术创新绩效
3.1.5 本研究的理论假设总结
3.2 研究设计与研究方法
内容摘要
技术创新理论是马克思主义理论的重要组成部分。本书以高新技术企业为研究对象，在提出和验证企
业社会资本测量维度的基础之上，全面系统地研究了企业社会资本、组织学习与技术创新绩效的关系。研究发现，企业社会资本的关系、结构和认知维度对于企业的组织学习和技术创新绩效具有不同程度的影响，利用式学习和探索式学习对企业技术创新绩效有不同程度的影响，而且它们相互作用会影响技术创新绩效。通过对齐鲁软件园内的中小企业进行案例研究发现：社会资本的三个维度都可以降低风险规避行为和合作成本，从而促进中小企业的合作创新。大数据环境下，企业需要建立一种新的知识管理模式，通过信息共享、共同释义和知识整合，以赢得更高的创新效率。
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