领导力 如何在组织中成就卓越(亚洲版) 钻石版

图书标准信息

• 作者 [美]詹姆斯·M.库泽斯（James M.Kouzes）；[美]巴里·Z.波斯纳（Barry Z.Posner）；[美]戴启思（Steven J.DeKrey）
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2019-03
• 版次 1
• ISBN 9787121359996
• 定价 56.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 176页
• 字数 115千字

【内容简介】

本书是优选领导力研究领域的很好不错人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作，是二人与戴启思合著的。本书在认可很好领导五种习惯行为的重大作用基础上，阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。如果你在困惑怎样把以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心践行到工作中去，怎样去营造和谐共赢的企业文化和人事关系，那么请阅读本书。书中引入了大量作者实证研究的翔实案例，给广大读者带来真实、可靠和直面的领导力体验。

【目录】

章当亚洲领导者成为最棒的自己1
“领导力”在全球4
卓越领导五种习惯行为7
五种习惯行为成就卓越18
第2章以身作则21
通过共同价值观找到承诺：价值观如何指引我们敬业24
教导价值观：通过教导和行动确认共同价值观29
说到做到：艰难时刻的以身作则35
直面重大意外：以共同价值观去领导38
用彻底贯彻执行来教导：与价值观一致，构建信任41
实践：以身作则45
第3章共启愿景47
展望更好的未来：在危机中展现机会51
找寻共同目的：让他人在愿景中看到自己57
诉诸共同愿望：让他人看到共同愿景如何服务于自身利益62
倾听，学习，贯彻到底：用利益连接以吸引他人67
实践：共启愿景72
第4章挑战现状75
鼓励他人的首创：让他人领导和学习成为可能80
做个主动学习者：从错误中学习宝贵经验，寻找更好的方向84
接受教练辅导：从他人经验中学习88
寻求建议：具备寻求帮助的勇气92
实践：挑战现状100
使众人行103
建立信任关系：对他人表示关注和兴趣107
信任先行：让他人感知你的关心，从细微处做起111
发展合作目标：能交朋友就能领导团队116
欣赏彼此的差异：站在他人角度看问题改善关系和绩效121
实践：使众人行127
第6章激励人心133
期待发挥最佳水平：相信他人的能力和小小的姿态能使奇迹发生137
明确期望和目标：奖励进步需要制度体系和庆祝活动142
表示欣赏和感激，或拿自己的成功去冒险147
表达关爱：学习如何欣赏他人的工作151
实践：激励人心154
第7章创造不同157
你是自己组织里最重要的领导者160
领导力是学习到的162
首先，领导自己164
领导力是一种选择169
译者跋173