培训课程开发与设计 周平|范歆蓉 北京联合出版社

　　从在大学当老师，到转向商业培训师，去企业做培训，22年的职业生涯里，我见过无数讲课能力很强的培训师由于不擅长课程开发，没有自己的独门课程和专长课程，因而他们所讲的课程同质化严重。课程同质化的市场竞争非常激烈，甚至出现了讲这门课的培训师比听这门课的学员还多的“繁荣景象”。同时，有很多企业和学员需要的培训课题却无人开发。
　　因此，培训师加强课程开发修炼的意义在于，既拓宽了其课程范畴，增强了其市场竞争力，又填补了课程空白，推动了培训市场的完善和发展。
　　2012年，有一位在企业从事培训管理的朋友委托我向他推荐讲销售沟通课程的培训师，为此，我在30多个QQ群发布了课程需求信息。出乎意料的是两小时内收到300多份主讲沟通技巧课程的培训师简介及其课程介绍，比对之后，没有一位培训师被选中。因为企业要的是销售沟通，目的是让销售员提升在销售活动中的沟通能力，而报名的培训师讲的都是常规的、通用的社会沟通课程。
　　试想，如果有人开发出销售沟通课程，众多想提升销售沟通能力的人就有了专业课程。专门讲销售沟通课程的培训师屈指可数，却有上千万销售人员有这类培训需求，这位培训师一定能脱颖而出，建立良好的品牌和口碑。
　　中国已经有了非常多的优秀培训师，也有更多的培训课题等待开发。针对这一现状，我们根据自己与团队多年来辅导企业培训师开发课程的理论及套路流程编写本书，旨在帮助没有独门课程和权威课程，不知如何针对特定需求开发课程的培训师自主开发课程。本书集合了周平、范歆蓉、洪海江、范一智、林海等多位培训师10多年的课程开发经验和实战培训经验，并结合了指导企业和学员进行课程开发的成功案例。书中提供的课程开发的方法流程、步骤环节和工具技巧，在我们多年的课程开发培训实践中效果显著。
　　书中还提供了练习题与点评，读者朋友们可以通过微信与我们互动。

　　周平，中国著名培训师导师，，中国PTT教育培训发起人，独创“三立”课程开发与设计体系，为企业进行过培训。著有《培训师授课技能手册》《培训师核心能力突破》等。

　　范歆蓉，“PTT国际专业讲师培训”“三立课程开发与课程设计”课程授权导师从事人力资源管理和高层管理，培训经验丰富服务客户：珠海培训师协会、云南人力资源管理师协会、工商银行新疆省分行、北京现代兰州永丰汽车销售服务有限公司、云南大学、西南林业大学等。

　　立题、立纲、立节，是课程开发必经的三阶段。这三个阶段做好了，课程开发就成功了一大半。
　　作者周平独创“三立”课程开发与设计体系，从分析学员需求出发，完整梳理了整个课程开发流程，详细阐释了这三个阶段的开发要点。同时，对开发的内容加以适当的技巧设计，使其收到讲授效果。80%的受训培训师反馈，通过培训，自己开发的企业专业岗位课程实战性大大提高，课程内容与学员需求契合度达98%，深受企业领导满意。
　　结合自己及团队多年来辅导培训师开发课程的实战经验，周平与范歆蓉推出《培训课程开发与设计》一书。本书凝结了“三立”课程开发与设计体系的精髓，有案例分析，有工具方法，也有拿来即用的表格模板，更提供了获得作者点评的互动机会，全方位有效提升培训师的课程开发能力。
　　不论你是刚入行不久，还是资深培训师，本书都是你不容错过的经典。有了它，开发符合企业需求的课程不再难。
　　

　　培训师课程开发必备工具书
　　《培训师授课技能手册》作者新力作
　　近300场培训师培训，5000天课程的案例积累，超2万受训培训师从中获益
　　超大容量授课技能，新典型案例分析，更多有效实操工具
　　作者之一周平是培训界领军人物，对课程开发、授课技巧等有二十多年的深入研究和培训实战经验，可为理论与经验兼备的培训师导师。《培训课程开发与设计》完整梳理了课程开发的各个环节，既对内容开发要点有深入讲解，有融入了对内容的讲解技巧的设计，让培训师不仅会开发课程、能开发课程，更能对开发的课程讲得好，让内容完美落地。书中不乏拿来即用的表格工具，更配有app等定制内容。完成书中的相关练习，还可获得作者的点评，有效提升课程开发的能力。