劳动法概论

　　《劳动法概论》针对法学本科的教学特点及人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法*研究成果的基础上，体现出*的司法动态。教材编写力求在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性。每个章节均配有一定量的典型案例分析，引导学习者将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力。《劳动法概论》适合开设法学、人力资源等相关专业的高等院校使用。

章　劳动法基础理论

节 劳动法的概念及调整对象

第二节 劳动法的产生与发展

第三节 劳动法的基本原则

第四节 劳动法律关系

第五节 劳动法的渊源及规范体系

第二章　劳动就业法律制度

节 劳动就业概述

第二节 我国促进劳动就业的基本政策

第三节 劳动职业培训制度

第三章　劳动合同与集体合同法律制度

节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的形式与内容

第四节 劳动合同的效力

第五节 劳动合同的履行、变更和终止

第六节 劳动合同的解除

第七节 劳务派遣和非全日制用工制度

第八节 集体合同

第四章　工作时间和休息休假法律制度

节 工作时间制度

第二节 休息休假制度

第三节 延长工作时间制度

第五章　劳动工资法律制度

节 劳动工资制度概述

第二节 劳动工资基本制度

第三节 劳动工资支付制度

第四节 工资制度

第五节 工资集体协商制度

第六章　劳动保护法律制度

节 劳动保护制度概述

第二节 劳动安全卫生基本法律制度

第三节 女职工保护制度

第四节 未成年工保护制度

第七章　劳动纪律与职业道德

节 劳动纪律概述

第二节 职业道德概述

第八章　职工民主管理制度和工会法律制度

节 职工民主管理制度

第二节 工会法律制度

第九章　社会保险法律制度

节 社会保险法律制度概述

第二节 养老保险法律制度

第三节 医疗保险法律制度

第四节 工伤保险法律制度

第五节 失业保险法律制度

第六节 生育保险法律制度

第十章　劳动争议法律制度

节 劳动争议概述

第二节 劳动争议调解制度

第三节 劳动争议仲裁制度

第四节 劳动争议诉讼制度

第十一章　劳动监察法律制度

节 劳动监察概述

第二节 我国劳动监察基本制度

第十二章 劳动法律责任制度

节 法律责任概述

第二节 劳动法律责任制度

参考文献

　　《劳动法概论》针对法学本科的教学特点及人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法*研究成果的基础上，体现出*的司法动态。教材编写力求在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性。每个章节均配有一定量的典型案例分析，引导学习者将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力。《劳动法概论》适合开设法学、人力资源等相关专业的高等院校使用。