劳动力市场性别歧视与社会性别排斥

图书标准信息

• 作者 张抗私 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2010-05
• 版次 1
• ISBN 9787030271402
• 定价 56.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 263页
• 字数 33千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪科技与社会发展丛书

【内容简介】

《劳动力市场性别歧视与社会性别排斥》基于经济学和社会学的交相论证，对性别歧视和排斥的市场及社会根源、深远影响进行了透彻的剖析，并对抵制不平等等问题提出了积极的改良建议，具有极强的理论和现实意义。劳动力市场性别歧视和社会性别排斥是一个世界性的问题，千百年来，两性从未有过真正意义上的平等，女性在经济上被歧视、被剥夺，在社会上被压抑、被排斥。两性劳动者在生理和心理上存在差异，其经济和社会行为也有所不同。尽管如此，这些差别都不能成为歧视或排斥女性劳动者的理由。生产力在不断发展，文明在不断进步，观念亦需要随之更新。
《劳动力市场性别歧视与社会性别排斥》适合经济学、社会学等相关专业的高校师生和科研工作者阅读。

【目录】

总序／i
第一辑序／iii
前言／v
第一章绪论／1
第一节市场性别歧视与社会性别排斥／1
第二节理论与实际研究现状／4
第三节研究内容与结构／8

第二章社会性别相关问题及其研究／13
第一节性别差异／13
第二节性别不平等／15
第三节性别歧视／17
第四节社会性别排斥／22

第三章劳动力市场社会排斥问题：性别歧视的视角／26
第一节前劳动力市场的性别歧视／26
第二节劳动力市场中的性别歧视／33
第三节劳动力市场后的性别歧视／52
第四节相关调研的结论／56

第四章理论研究与评述／62
第一节性别歧视的经济学解析／62
第二节性别歧视原因的经济学分析／65
第三节关于性别歧视原因的理论研究／76
第四节社会性别排斥理论／95
第五节反性别歧视与排斥的理论／108

第五章性别歧视与排斥结果的经济学分析／115
第一节成本与收益的分析／115
第二节福利与效率的分析／120
第三节人力资本投资倾向性分析／123
第四节劳动力市场性别分割分析／134
第五节社会保障与性别排斥／143

第六章性别排斥的社会学分析／163
第一节性别歧视的历史文化背景／163
第二节性别排斥的社会原因／178
第三节反社会排斥政策的国际比较／196

第七章相关法律与法规评析／206
第一节现有法律法规评析／206
第二节现有法律的缺失／214
第三节政府从观念到措施的路径选择／217
第四节对加强立法的启示／228

第八章结论及评论／238
第一节经济学研究的结论／238
第二节社会学研究的结论／239
第三节评价及建议／241
参考文献／247
后记／262