看图学法：劳动法看图一点通

图书标准信息

• 作者 珊丹 著
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2009-08
• 版次 1
• ISBN 9787509313749
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 323页
• 字数 190千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

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【作者简介】

王卫东，主任，国浩律师集团事务所执行合伙人兼北京办公室管理合伙人。北京律师协会理事、北京律师协会外事委员会主任、中国国际法学会理事、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员、中国国际商会调解中心调解员、北京市人大立法咨询专家、北京N008环境建设法律工作组成员、北京市招投标评标专家、北京市大兴区人民政府法律顾问、北京。8奥运第二办公室法律专家、美国律师协会外国律师会员。美国明尼苏达大学法学院法学硕士毕业。自1993年开始从事专职律师工作，专长于资本市场业务、境外融资、境外直接投资、外商投资、国际贸易、公司重组及中国企业海外上市、公司收购与兼并、基础设施与能源项目投融资等法律业务。
珊丹，律师，劳动关系专家，劳动法专业律师。北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，第八届北京市律师协会劳动法专业委员会会员。主要业务方向：劳动争议仲裁、诉讼、劳动人事合同管理；企业法律顾问、IPO融资并购。擅长办理工资、工伤赔偿、辞退、群体劳动争议等各类劳动争议仲裁、诉讼案件。担任多家大型企业劳动人事法律顾问，对顾问单位提供法律咨询，对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度，草拟和修改经济合同、劳动合同，规范合同文本，帮助顾问单位规范其用工行为，预防、减少劳资争议。

【目录】

劳动合同的订立
第一节劳动合同订立的效力
1新法下用人单位不与劳动者签订劳动合同将面临哪些风险?
2劳动者与用人单位签订《聘任书》是否具有劳动合同法律效力?
3他人代签劳动合同是否有效?
4未加盖公章的劳动合同是否有效?
5未签订书面劳动合同，发生争议如何处理?
第二节无固定期限劳动合同
6签订无固定期限劳动合同就意味着不能解除劳动合同吗?
7两公司轮换签订劳动合同，该如何认定是否符合签订无固定期限劳动合同的条件?
8农民工有权要求签订无固定期限的劳动合同吗?
9连续签订两次固定期限的劳动合同就应签订无固定期限劳动合同吗?
10哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同?

试用期
11只签订试用期的劳动合同有效吗
12如何约定试用期的期限及工资待遇?
13试用期间用人单位是否可以随时解除劳动关系?
14用人单位是否可以约定两次试用期?
15试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系吗?

培训、服务期和竞业限制
16当服务期与劳动合同期限不一致时怎么办?
17服务期内员工辞职，违约金应如何计算?
18竞业限制的期限应如何约定?
19用人单位在劳动合同中约定支付违约金的条款有效吗?
20《劳动合同法》生效后，生效前劳动合同中约定的违约金条款是否有效

劳动合同的履行和变更
21中外文劳动合同文本内容不一致时，应以哪个文本为准?
22单位变更法定代表人，原劳动合同是否继续有效?
23公司合并分立后劳动合同如何履行?
24用人单位可以随意调换职工的工作岗位吗?
25工作地点发生变化，员工是否可以要求变更劳动合同?

劳动合同的解除
26用人单位以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同是否合法?
27如何界定“严重”违反用人单位的规章制度?
28上班时间“网络炒股”，用人单位能解除劳动关系吗?
29职工拒绝加班能作为解除劳动关系的理由吗?
30用人单位未按时发放职工工资，劳动者有权单方解除劳动合同吗?
31劳动者与A公司签订劳动合同后被派到B公司工作，发生劳动争议时主体资格如何确定?
32用人单位不同意员工辞职怎么办?
33精神病患者在发病期间违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动关系吗?
34劳动合同未到期职工提出辞职，单位能扣押档案吗?
35劳动者提供假证件，是否可以成为用人单位解除劳动合同的正当理由?
36用人单位能与兼职人员解除劳动合同吗?
37批捕决定书能作为用人单位解除劳动合同的依据吗?
38劳动关系解除后，仲裁时效应从何时起开始计算?
39劳动者被迫辞职是否有权要求用人单位支付经济补偿金?
40如何理解“末位淘汰”和“不能胜任”?
41企业经济性裁员，哪些员工符合优先留用的条件?

劳动合同的终止与经济补偿金
42未签订书面劳动合同，解除劳动关系时需要支付经济补偿金吗?
43用人单位未按法律规定支付经济补偿金怎么办?
44《劳动合同法》实施后劳动合同期满终止的，经济补偿金应怎样计算?
45《劳动合同法》实施后解除劳动合同的，经济补偿金应如何计算?
46离退休人员返聘后终止劳动关系，用工单位需要支付经济补偿金吗?
47解除劳动合同不慎重，企业损失有多大?
48用人单位违法解除或者终止劳动合同，已支付了赔偿金还需支付经济补偿金吗?
49职工医疗期间劳动合同期限届满，用人单位是否可以终止劳动合同?是否应支付经济补偿金?
50经济性裁员，劳动者能否获得经济补偿?
51双方协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金吗?

工资
52讨薪可以申请支付令吗?
53计算经济补偿金的月工资标准包括哪些内容?
54月工资扣除加班费后，低于最低工资标准合法吗?
55用人单位可以擅自降低职工工资标准吗?
56公司实行年薪制，职工有权要求按月发放工资吗?
57计算加班费的基数应如何确定?
58用人单位拖欠劳动者工资，劳动者应当如何维护自己的合法权益?
59医疗期工资应如何支付?
女职工、未成年工保护
社会保险和福利
工作时间与休息休假
集体合同
劳务派遣
非全日制用工
劳动争议调解仲裁法
劳动争议纠纷中证据的指导
实用法规
实用工具箱