员工岗位成才六大关键能力

图书标准信息

• 作者 宋振杰 编
• 出版社 工人出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787500852445
• 定价 27.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 188页
• 字数 180千字

【内容简介】

　　《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材：员工岗位成才六大关键能力》主要内容包括：自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力。

【目录】

本书告诉你 岗位成才并不难

一、职业道德：岗位成才的基石

二、职业品格：岗位成才的保障

三、职业能力：岗位成才的支撑

本章讨论

本章实操指南

关键能力一 自我管理能力

一、自我管理让你更有效率

二、善于自我管理的人更容易岗位成才

三、自我管理的主要途径与方法

本章讨论

本章实操指南

关键能力二 任务执行能力

一、没有执行力一切都是空谈

二、任务执行能力的四大标准

三、如何提高任务执行能力

本章讨论

本章实操指南

关键能力三 创新创造能力

一、创新思维的能力也需要培养

一、创新思维的主要形式：联想与发散

三、创新的障碍突破与创新技法

本章讨论

本章实操指南

关

键能力四　高效沟通能力

一、沟通无处不在

一、高效沟通的三大关键环节

三、如何与上司沟通

本章讨论

本章实操指南

高效能力五 写作演讲能力

一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力

一、公文写作的方法

三、如何做一个成功的演讲者

本章讨论

本章实操指南

关键能力六 人际合作能力

一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题

一、如何与上司相处

三、如何与同事相处

四、做一个互利共赢的合作者

本章讨论

本章实操指南

后记