人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书）

图书标准信息

• 作者 [美]加里·德斯勒 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2021-11
• 版次 1
• ISBN 9787300298719
• 定价 85.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 448页

【内容简介】

本书是一本英文***图书，原著是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。

第15版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。

本书非常适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书，还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。

【作者简介】

加里·德斯勒（Gray Dessler） 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在多个国家和地区出版。

【目录】

第Ⅰ篇导论

第 1 章人力资源管理导论

第 2 章人力资源管理战略与分析

第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理

第 3 章职位分析与人才管理过程

第 4 章人事规划与招募

第 5 章员工测试与甄选

第 6 章求职者面试

第Ⅲ章培训与开发

第 7 章员工培训与开发

第 8 章绩效管理与评价

第 9 章员工保留与职业生涯管理

第Ⅳ篇 薪酬管理

第 10 章制订战略性薪酬计划

第 11 章绩效薪酬和经济性奖励

第 12 章福利与服务

第Ⅴ篇 人力资源管理精要主题

第 13 章构建积极员工关系

第 14 章员工安全、健康与风险管理

第 15 章全球化人力资源管理

第 16 章小企业及创业企业人力资源管理