产权理论与企业发展研究
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全新
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作者年志远 著
出版社中国社会科学出版社
出版时间2020-04
版次1
装帧其他
货号T
上书时间2024-12-13
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
年志远 著
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出版社
中国社会科学出版社
-
出版时间
2020-04
-
版次
1
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ISBN
9787520357883
-
定价
89.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
304页
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字数
254千字
- 【内容简介】
-
本书运用马克思主义政治经济学的立场、观点和方法,研究了人力资本产权界定、投资、特征、交易和流动;企业所有权概念、和主体演进、分享主体、激励功能和状态依存特征;企业个体劳资关系含义、个体劳资关系冲突传染性和企业委托代理劳资关系;企业治理结构理论、国有独资公司治理结构重构、德国企业治理模式、监管国有资产监管机构、国资委权益监管与行政监管;国有企业“地王”、国有企业经营者需求实证、国有企业所有权分享安排、资产专用性与国有企业用工制度、国有企业招聘与解聘制度的匹配性;物质资本产权与人力资本产权比较、契约、交易、再交易和“化合反应”。本书的研究拓展了人力资本产权理论的研究领域。
- 【作者简介】
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年志远,男,1956年生,吉林东辽人,经济学博士,吉林大学匡亚明教授、经济学院教授,博士生导师,2013-2017年为高等学校学类专业教学指导委员会委员,吉林省高等学校经济类专业教学指导委员会委员。出版专著6部,主编、合著著作6部;公开发表经济理论和教育理论论文130余篇,其中多篇论文被《新华文摘》《文摘》《高校文科学报文摘》和民大学复印报刊资料等刊物转载或论点摘编;获吉林省第十届社会科学成果奖论文类一等奖,第六届长春市社会科学成果奖论文类二等奖;主持国家和省部级课题22项。
- 【目录】
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●导言
章 人力资本产权研究
节 人力资本产权界定
第二节 人力资本产权投资
第三节 人力资本产权特征
第四节 人力资本产权交易
第五节 人力资本产权流动
第六节 人力资本投资者权利
第七节 马克思人力资本产权思想
第二章 企业所有权研究
节 企业所有权概念辨析
第二节 企业所有权和主体演进
第三节 企业所有权分享主体
第四节 企业所有权激励功能
第五节 企业所有权状态依存特征
第六节 企业所有权与财产所有权
第七节 企业所有权分享安排对企业业绩的影响
第三章 企业劳资关系研究
节 企业个体劳资关系研究
第二节 企业个体劳资关系冲突传染性研究
第三节 企业委托代理劳资关系
第四章 企业治理与监管研究
节 企业治理结构理论评析
第二节 国有独资公司治理结构重构
第三节 德国企业治理模式及其启示
第四节 监管国有资产监管机构研究
第五节 国资委权益监管与行政监管
第五章 国有企业改革研究
节 国有企业经营者需求实证
第二节 国有企业所有权分享安排
第三节 资产专用性与国有企业用工制度
第四节 国有企业招聘与解聘制度的匹配性
第六章 物质资本产权与人力资本产权研究
节 物质资本产权与人力资本产权比较
第二节 物质资本产权与人力资本产权契约
第三节 物质资本产权与人力资本产权交易
第四节 物质资本产权与人力资本产权再交易
第五节 物质资本产权与人力资本产权“化合反应”
主要参考文献
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