中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义 杨景宇 李飞 中国市场出版社 2008-01-01
100%正版图书
￥ 10.6 3.0折 ￥ 35 九品
仅1件
广东东莞
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者杨景宇 李飞
出版社中国市场出版社
ISBN9787509203125
出版时间2008-01
装帧平装
开本32开
定价35元
货号9787509203125
上书时间2024-06-28
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：九品
- 商品描述
-
目录
部分：《劳动争议调解仲裁法》法律文本和有关立法背景资料；
第二部分：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义
第三部分：劳动争议调解仲裁法有关案例分析；
第四部分：劳动争议调解仲裁法相关法律规定
内容摘要
劳动是公民工基本权利和义务。劳动者在用人单位参加劳动，难免与用人单位发生劳动争议。为处理劳动争议，我国于1987年恢复了劳动争议仲裁制度。随着1993年《企业劳动争议处理体例》和1994《劳动法》的相继颁布实施，我国形成了“一调一载两审”的劳动争议处理程序，即发生劳动争议先调解、再仲裁、再经两次审判的程序。这一程序制度在过去的十多年中，对解决劳动争议发挥了重要作用。
近年来，随着经济社会的发展，经济结构和就业方式都发生了较大的变化，劳动争议案件数量持续大幅上升，每年递增约20%，严重影响到我国劳动关系的和谐。同时，劳动争议处理也面临许多新情况、新问题。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，并与《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》相配套，形成比较完备的劳动法律制度，发展和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐，2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次会议将审议并通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
新通过的《劳动争议调解仲裁法》完善了劳动争议处理程序，在基本维持现行“一调一载两审”程序的基础上，对部分案件实行一载终局；完备了劳动争议处理的组织机构和劳动争议处理的有关制度；明确了劳动争议调解仲裁的时效、期限和效力等。《劳动争议调解仲裁法》的实施，将为劳动争议的公正及时解决，提供必要的法律保障，为构建社会主义和谐社会，发挥重要的作用。
为了更好地学习、宣传这部法律，便于人们正确理解《劳动争议调解仲裁法》并在实践中贯彻执行，我们组织了参与立法起草、修改、审议的领导、专家学者共同编写了《劳动争议调解仲裁法释义》和《劳动争议调解仲裁法适用指南》两册图书。
刻套书的编写，力求内容全面、系统、准确、实用，旨在帮助各级执法人员准确理解法律规定，做到正确执法，也为、企*单位、社会团体和广大人民群众了解和熟悉《劳动争议调解仲裁法》，做工到知法、守法，通过法律维护自身的合法权益，同时也为专家学者研究劳动争议调解仲裁法律制度提供指导和参考。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价