人力资源管理/中国科学技术大学精品教材

图书标准信息

• 作者 黄攸立 编
• 出版社 中国科学技术大学出版社
• 出版时间 2015-01
• 版次 1
• ISBN 9787312036323
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 651页
• 字数 101千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国科学技术大学精品教材；“十二五”国家重点图书出版规划项目

【内容简介】

　　《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》以“授人以渔”为宗旨，坚持理论与实践相结合，尤其是与中国的人力资源管理实践相结合，围绕人力资源管理的重点内容，系统阐述了人力资源管理实施的指导思想、设计流程和主要方法等内容。
　　《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》在结构、内容和体例上，与组织的管理实践和人们的认知规律紧密结合，并进行了大胆的创新与探索，采用了大量的管理定律、效应、故事、案例和精彩的文献资料对学习内容进行深度支持，设计了明确具体的学习目标、高度概括的章后小结、极具思考价值的练习题和紧贴实践的案例讨论，增强了《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》的可读性、思考性和借鉴性，能够有效地启迪读者的管理思想，提升管理素质和能力。
　　《人力资源管理/中国科学技术大学精品教材》可作为MBA、EDP、EMBA和普通高校管理专业本科生、研究生的教材，也可作为企业管理培训的参考教材，还可作为对人力资源管理感兴趣的读者的参考用书。

【目录】

总序
前言
第一章导论
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源管理实践的基础
第三节人力资源管理的重要理论
第四节美、日人力资源管理比较

第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的指导思想
第三节人力资源规划的原则、步骤、方法与程序
第四节人力资源需求预测
第五节人力资源供给预测
第六节人力资源规划综合平衡

第三章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析的指导思想
第三节工作分析流程与方法
第四节编写职务说明书

第四章员工招聘
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘的指导思想
第三节员工招聘的渠道与测评方法
第四节招聘外包
第五节招聘评估

第五章员工培训
第一节员工培训概述
第二节员工培训的指导思想
第三节构建培训体系
第四节构建学习型组织

第六章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的指导思想
第三节绩效管理流程设计
第四节常见的绩效评估方法

第七章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬管理的指导思想
第三节薪酬体系设计与管理
第四节员工福利设计

第八章员工激励
第一节员工激励概述
第二节员工激励的指导思想
第三节员工激励的方法
第四节知识型员工激励

第九章劳动关系管理
第一节劳动关系管理概述
第二节劳动关系管理的指导思想
第三节劳动合同管理
第四节劳动争议
第五节劳动关系改善

第十章职业生涯规划与管理
第一节职业生涯规划与管理概述
第二节职业生涯规划与管理的指导思想
第三节员工职业生涯规划
第四节组织职业生涯管理
第五节职业生涯管理研究新成果

第十一章组织文化建设与创新
第十二章人力资源管理发展趋势