人力资源管理理论与模式研究 人力资源 王登英 新华正版

图书标准信息

• 作者 王登英；闫智鹏；邹海天
• 出版社 中译出版社
• 出版时间 2023-11
• 版次 1
• ISBN 9787500176008
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 188页
• 字数 275千字

【内容简介】

本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等内容。进而探究了人力资源管理风险管理、人力资源管理的信息化模式、战略性人力资源管理模式的实施。本书语言简洁精炼，内容丰富，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性，适合企业管理人员、人力资源管理人员阅读。

【目录】

第一章人力资源管理的基本内涵

第一节人力资源管理的概念界定

第二节人力资源管理的发展历程

第三节人力资源管理的理论依据

第四节人力资源管理的角色定位及职责

第二章人力资源管理的基础性工作

第一节人力资源规划

第二节工作分析

第三章人力资源管理的职能性工作

第一节员工招聘

第二节员工培训与开发

第三节员工绩效管理

第四节员工薪酬管理

第五节员工职业生涯管理

第四章人力资源风险管理研究

第一节人力资源风险管理概述

第二节人力资源风险的识别及评估

第三节人力资源风险管理的防范对策

……