管理学原理

图书标准信息

• 作者 林志扬 著
• 出版社 厦门大学出版社
• 出版时间 2009-08
• 版次 4
• ISBN 9787561511282
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 452页
• 字数 492千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《管理学原理(第4版)》从1996年出版到现在，已经经历了三次的修订再版。前几次的修订再版基本上都是属于修补性质的。即主要是根据读者在使用过程中所反映的问题进行文字的修改、个别内容的增补与删除工作。本次的再版修订工作本质上也还是在原来的框架体系上进行的修补性工作，但在工作量上比以往的几次修订却有了较大程度的增加。这次的再版修订工作主要是基于两个指导思想：一是力图使《管理学原理(第4版)》的内容能更好地反映本学科研究的成果，二是尽可能地方便、帮助读者的阅读与学习，提高读者的学习效率。

【目录】

第四版修订说明

第一章管理与管理学

第一节管理

第二节管理者

第三节管理学

第二章组织与组织的目标

第一节组织

第二节组织的目标

第三节组织管理与组织目标

第三章组织的内外部环境

第一节组织效能模型

第二节组织的外部环境

第三节组织的内部环境

第四节组织界限

第四章利益相关者、社会责任与管理道德

第一节利益相关者

第二节社会责任

第三节社会责任的具体体现

第四节管理道德

第五章早期的管理思想和管理实践

第一节著名的早期管理实践

第二节早期的管理思想

第三节管理理论的先驱者

第六章古典管理理论

第一节古典管理理论产生的时代背景

第二节泰罗与科学管理理论

第三节法约尔及其一般管理理论

第四节韦伯及其官僚集权制

第七章人际关系学说

第一节人际关系学说产生的时代背景

第二节人际关系学说的先驱者

第三节霍桑试验与人际关系学说

第四节人际关系学说时代管理理论的发展

第五节人际关系学说时代的总结

第八章现代管理理论

第一节现代管理理论产生的时代背景

第二节管理理论的丛林

第三节现代管理理论的特点

第四节未来管理的发展趋势

第九章管理的计划职能

第一节决策、计划与战略管理

第二节计划工作的原则

第三节目标管理法

第四节计划工作的步骤

第五节决策的技术和方法

第六节战略规划与管理

第十章管理的组织职能

第一节组织工作的内涵与性质

第二节组织工作的影响因素

第三节组织工作的基本内容

第四节组织结构的变革趋势

第十一章管理的领导职能

第一节领导工作的内涵与性质

第二节各种领导理论

第三节各种激励理论

第十二章管理的控制职能

第一节控制与控制系统

第二节控制的过程

第三节控制工作的原理

第四节控制方法的类型

……