新时代公务员管理新机制二十二讲 普通图书/政治 编者:王超//李如海|责编:陈科//宋颖倩 行政学院 9787515027036
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作者编者:王超//李如海|责编:陈科//宋颖倩
出版社国家行政学院
ISBN9787515027036
出版时间2022-09
装帧平装
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定价58元
货号31580078
上书时间2023-10-28
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目录
第一讲 公务员录用条件的实施机制
第一节 公务员录用条件的含义与作用
第二节 公务员录用的政治条件与权利条件
第三节 公务员录用的品质条件与能力条件
第四节 公务员录用的限制性条件与特殊条件
第五节 公务员录用条件实施机制中的问题与对策
第二讲 公务员录用办法的实施机制
第一节 公务员录用办法的作用与形成历程
第二节 公务员录用中的公开与考试
第三节 公务员录用中的严格与考察
第四节 公务员录用中的平等与竞争
第五节 公务员录用中的择优与录取
第六节 公务员录用办法贯彻中存在的问题与对策
第三讲 对公务员考试录用中违纪违规者的处理机制
第一节 公务员考试录用中违纪违规行为处理法规的
形成历程与作用
第二节 公务员考试录用中违纪违规行为的内容与处理原则
第三节 公务员考试录用中违纪违规行为处理的种类与亮点
第四节 公务员考试录用中违纪违规者处理工作中出现的
问题与对策
第四讲新录用公务员试用期的实施机制
第一节 新录用公务员试用期的含义与作用
第二节 第二节新录用公务员试用期的实施原则与目的
第三节 第三节 新录用公务员试用期的时限与实施方式
第四节 第四节 新录用公务员试用期的考核与程序
第五节 第五节新录用公务员试用期考核的结果与试用期的顺延
第六节 第六节，新录用公务员试用期存在的问题与对策
第五讲公务员聘任制的实施机制
第一节 公务员聘任制的含义与作用
第二节 公务员聘任制的原则与内容
第三节 公务员聘任制实施的程序与主管机关
第四节 公务员聘任制实施中的偏差与对策
第六讲 公务员任期制的实施机制
第一节 公务员任期制的含义与作用
第二节 公务员任期制的原则与适用对象
第三节 公务员任期制的基本内容
第四节 公务员任期制的程序与主管机关
第五节 公务员任期制实施中的问题与对策
第七讲公务员职务与职级并行制度的实施机制
第一节 公务员职务与职级并行制度的含义与作用
第二节 公务员职务与职级并行制度的原则与内容
第三节 公务员职务与职级并行制度的程序与主管机关
第四节 实行公务员职务与职级并行制度中的问题与对策
第八讲选拔年轻干部的实施机制
第一节 选拔年轻干部机制的含义与作用
第二节 选拔年轻干部机制的原则与内容
第三节 选拔年轻干部机制的程序与主管机关
第四节 选拔年轻干部机制存在的问题与对策
第九讲公务员遴选的实施机制
第一节 公务员遴选的含义与作用
第二节 公务员遴选的原则与内容
第三节 公务员遴选的程序与主管机关的职责
第四节 公务员遴选中出现的问题与对策
第十讲公务员挂职的实施机制
第一节 :公务员挂职的含义与作用
第二节 公务员挂职的原则与内容
第三节 公务员挂职的程序与主管机关
第四节 公务员挂职存在的偏差与对策
第十一讲建设高素质专业化公务员队伍实施机制
第一节 高素质专业化公务员队伍的含义与作用
第二节 建设高素质专业化公务员队伍的原则与内容
第三节 :建设高素质专业化公务员队伍中
内容摘要
内容涵盖新时代公务员的录用、考核、选拔、培训、
挂职、容错纠错、申诉控告、问责、召回、辞职等二十二个专题，是各地区、各部门提高公务员综合管理效能，党员、干部全面了解公务员管理新机制的参考蓝本。
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