茶书网：《茶艺师：初级》（国家职业技能鉴定考试指导手册）
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作者詹梓金主编 中国就业培训技术指导中心 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787504565488
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数180页
字数162千字
定价20元
货号GDZPS0819
上书时间2024-10-31
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商品详情
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编号：GDZPS0819
书名：《茶艺师：初级》（国家职业技能鉴定考试指导手册）
版别：中国劳动社会保障出版社
书号：ISBN 9787504565488
作者：詹梓金主编 中国就业培训技术指导中心 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写
定价：20.00
出版日期：200801
内容简介
对劳动者实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，是促进劳动力市场建设和发展的有效措施，关乎广大劳动者的切身利益，关乎企业发展和社会经济进步，对于全面提高劳动者素质和职工队伍的创新能力具有重要作用，也是当前我国经济社会发展，特别是就业、再就业工作的迫切要求。为此，原劳动部在1993年《职业技能鉴定规定》中要求：我国的职业技能鉴定实行统一命题原则，由劳动部组织建立职业技能鉴定国家题库网络。国家题库网络建设工作是我国职业技能鉴定质量保证体系中的关键环节之一，是保证鉴定工作质量、提高鉴定工作水平、加强鉴定工作管理力度的重要技术手段，是我国职业资格证书制度从普及向纵深发展的重要技术基础。劳动和社会保障部在1999年《关于启用职业技能鉴定国家题库的通知》中进一步要求：自国家题库公布后，全国范围内以发放中华人民共和国职业资格证书为最终手段的鉴定考核，其所用试题试卷一律从国家题库中提取。
茶艺师国家题库的建立，对于保证本职业鉴定工作质量起着重要作用。为了使全国职业培训领域和职业技能鉴定领域的专家以及即将参加职业技能鉴定的学员对茶艺师的理论知识和操作技能考核试题库的建库目标、命题技术原理、考核内容结构和具体考核要求有一个全面的了解，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织参与国家题库开发的命题专家，编写了与国家题库相配套的《国家职业技能鉴定考试指导手册》。该手册由“职业技能鉴定国家题库简介与复习注意事项”“理论知识考试复习指导”和“操作技能考核复习指导”三个部分组成。书中介绍了国家题库的命题依据、试卷结构和题型题量，同时从国家题库中抽取部分理论知识与操作技能试题和试卷样例供考生参考和练习，便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。手册与国家职业标准、国家职业资格培训教程、国家题库是相配套的，今后我们会随着国家职业标准、国家职业资格培训教程以及国家题库内容的不断更新，逐步对手册进行补充和完善。
目录
第一篇 职业技能鉴定国家题库简介与复习注意事项
第一部分 职业技能鉴定和国家题库简介
职业技能鉴定
职业技能鉴定国家题库
职业技能鉴定国家题库的权威性
建立职业技能鉴定国家题库的意义
职业技能鉴定国家题库管理与使用
职业技能鉴定国家题库的主要内容
职业技能鉴定国家题库的命题基本依据与基本原则
第二部分 职业技能鉴定考坛复习注意事项
勤学苦练获得真才实干
把握标准使用相关资料
全面复习X掌握基本要点
劳逸结合注意身心调整
第二篇 理论知识考试复习指导
第三部分 理论知识考试解读
理论知识试卷构成
理论知识考试答题时间和答题要求
理论知识试卷生成方式
第四部分理论知识鉴定要素
理论知识鉴定要素细目表说明
理论知识鉴定要素细目表
第五部分 理论知识考试复习要点
初级茶艺师基本要求复习要点
初级茶艺师相关知识复习要点
第六部分 理论知识试题精选
初级茶艺师理论知识试题精选
初级茶艺师理论知识试题精选答案
第七部分 理论知识考试模拟试卷
初级茶艺师理论知识模拟试卷
初级茶艺师理论知识模拟试卷答案
第三篇 操作技雒考核复习指导
第八部分 操作技技能考核
操作技能考核试卷构成
操作技能考核时间和考核要求
操作技能考核试卷生成方式
第九部分 操做技能考核要素
操作技能考核内容结构表
操作技能鉴定要素细目表
第十部分 操作技能考核试题
鉴定范围通用茶艺表演
第十一部分 操作技能考核模拟试卷
初级茶艺师操作技能考核模拟试卷
詹梓金(1937-2016)，福安人，1961年毕业于福建农学院园艺系，“文革”期间下放，1975年调回福建农学院茶学专业任教，1986年晋升副教授，1994年晋升为教授，1993年起开始担任硕士研究生导师。他先后担任福建农业大学园艺学院遗传育种教研室主任、茶学学科带头人，为福建农林大学茶学学科的发展奠定了坚实的基础。詹梓金教授热心茶叶社会公益事业，曾任中国茶叶学会理事、福建省茶叶学会常务副会长、日本中国茶协会顾问、天福茶学院筹建顾问和校务委员会委员、福建省宁德农业技术学院兼职教授，以及武夷山市、建瓯市、永春县、南靖县等有关茶叶科技与研究团体的顾问等。詹梓金教授多次应邀出席国际学术会议、考察访问和巡回演讲等学术交流，就“情系乌龙茶”“我国乌龙茶生产现状与发展前景”“乌龙茶的种类特征与其品质评价”等内容，在马来西亚、韩国等国家进行主题演讲，为弘扬和普及中华茶文化起到积极推动作用。
中国就业培训技术指导中心，成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
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