• 员工帮助计划:EAP咨询师手册修订版
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员工帮助计划:EAP咨询师手册修订版

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5.68 1.1折 49.8 九品

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作者赵然 著

出版社科学出版社

出版时间2015-07

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-04

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   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 赵然 著
  • 出版社 科学出版社
  • 出版时间 2015-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787030445032
  • 定价 49.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 其他
  • 页数 336页
  • 字数 400千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《员工帮助计划:EAP咨询师手册》是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍,内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士,不仅可通过《员工帮助计划:EAP咨询师手册》了解EAP心理咨询的理论及核心技术,还能了解EAP咨询师培训、认证的有关要求和程序,非常实用。
【作者简介】


赵然    md,ph.d。财经大学心理系主任、教授,硕士生导师。    研究领域:员工帮助计划、组织行为学、健康心理学、焦点解决短程实践与研究等。    国际eap协会(eapa)中国分会副,中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任,劳动与社会保障部认证首批心理咨询师培训师。美国eapa会员、a会员、apa会员。    临床督导时间达:1000小时,有超过4000小时的个体和团体心理咨询实践。近10年致力于为组织提供压力管理、行为干预的eap咨询服务和临床督导工作。    在企业心理健康服务方面,完成了包括工作委员会工会、部、院发展研究中心、腾讯、阿里巴巴集团、雅虎中国、联想集团、中国银行、中石油、中石化等企事业单位有关eap、组织行为、压力管理、力等方面的培训和干预项目。
【目录】
序言:企业心灵教练(张西超)
再版前言
前言
第一章拨云见日:EAP的过去、现在和未来\1
第一节海外EAP的发展历史\3
第二节中国EAP的现状\7
第三节探索中国EAP的发展方向\11
第二章密码破解:EAP咨询师的素质能力探究\17
第节EAP咨询与EAP咨询师\19
第二节EAP咨询师能力内涵\22
第三节EAP咨询师的人格特质\32
第三章职场“高压锅”:EAP咨询中的常见问题\35
第一节职场问题\37
第二节情绪/,心理问题\41
第三节恋爱婚姻问题\47
第四节亲子教育问题\55
第五节家庭问题\58
第六节职业生涯发展问题\60
第七节成瘾及其他问题\67
第四章心灵解码:EAP心理咨询的理论及核心技术\73
第节短程,心理咨询\75
第二节动机面询\84
第三节焦点解决短程疗法\90
第四节认知行为治疗\101
第五节家庭疗法\107
第六节现实疗法\116
第七节积极,b理治疗\122
第八节聚焦解决教练技术\130
第五章“全天候”的绿色生命线:EAP电话中心初诊咨询师的职能\139
第节EAP电话中,心的岗位设置\141
第二节EAP电话中,心初诊咨询的流程\143
第三节EAP电话中,b初诊咨询的技巧\148
第四节EAP电话中,b的保密制度\152
第五节EAP电话中,心的档案管理\154
第六章有效的管理工具:EAP与组织咨询和管理咨询\165
第一节EAP与组织咨询\167
第二节EAP与管理咨询\173
第三节EAP在组织中的推广与实施\183
第七章“稻草变黄金”的秘密:EAP服务中的心理健康讲座、培训与团体辅导\189
第一节,b理健康培训在EAP服务中的意义\191
第二节EAP,心理健康教育的类型\193
第三节EAP,心理健康教育讲座、培训的大纲和内容\202
第四节EAP团体辅导:内部EAP专员培训\209
第五节EAP心理健康讲座、培训与团体辅导的注意事项\213
第八章“悬崖旁边的守护者”:EAP与危机干预\215
第一节危机与企业心理危机\217
第二节企业心理危机类型与表现\220
第三节EAP提供的危机干预服务\224
第九章他山之石:EAP典型案例分析\235
第一节EAP组织咨询案例\237
第二节EAP管理层咨询案例\241
第三节EAP员工咨询案例\246
第十章启程之旅:EAP咨询师的资格与督导\261
第一节EAP咨询师的基本条件\263
第二节EAP咨询师的资格认证\266
第三节EAP咨询师的督导与成长\273
第十一章EAP咨询师的工具箱:EAP咨询的注意事项\279
第节聚焦工作场所问题\281
第二节准确评估问题\284
第三节EAP咨询中的伦理问题\287
主要参考文献\295
附录一《EAP标准和操作指导》(2010版)\299
附录二美国EAPA专业人员协会章程\319
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