李涵辰四柱高级讲师班面授教材。38//4

图书标准信息

• 作者 迈克尔・麦金；王成
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787508603544
• 定价 16.80元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 99页
• 字数 38千字

【内容简介】

在今天高速运转的工作环境下 ，团队成为主要的作业方式。只有那些能够利用分歧、将成员间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队。团队合作咨询专家麦金博士概括出24条策略，通过学习和运用这些策略，你能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效队伍，让团队的价值远远超过成员价值的简单总和。

  本书将帮助你学会如何发挥你的影响力、你的创造力、去成功塑团队。

  锻造一个清晰的共同目标

  明晰成员的能力和责任

  推行团队制度

  充分发挥团队成员的创造力

  寻求共同观点

  积极应对差异

  彼此信任

  不轻言放弃

【作者简介】

麦金博士美国麻省哈密尔顿Singularity集团公司的总裁兼CEO。二十多年来，马金博士曾为北美、欧洲和亚洲多个公司做咨询，帮助客户在团队绩效、领导效力、销售和管理方面，实现了持续性的成功和不断提高。

【目录】

让团队发挥作用

  策略1 锻造一个清晰的共同目标

  Forge a clear, common goal

  策略2 明晰成员的能力和责任

  Clarify member skills and responsibilities

  策略3 先花时间制定团队制度

  Take time for rules

  策略4 避免产生可预测的问题

  Avoid predictable problems

  策略5 推行团队制度

  Use the team consitution

  策略6 帮助新手上路

  Tell the new folks

  策略7 合作，合作，再合作

  Collaborate, collaborate, collaborate

  策略8 充分发挥团队成员的创造力

  Bring ideas to life

  策略9 跃入创意世界

  Leap to creativity

  策略10坚定地做出决策

  Make solid decisions

  策略11 不要轻言妥协

  Don’t compromise

  策略12 发现共识

  Discover consensus

  策略13 寻求共同观点

  Seek a shared view

  策略14 检验共识

  Practice consensus decision making

  策略15 利用分歧

  Use disagreement

  策略16 消除潜在冲突

  Squash conflict virus

  策略17 积极应对差异

  Actively manage differences

  策略18 彼此信任

  Trust each other

  策略19 高效会议

  Run good meeting

  策略20 及时肯定和尊重团队成员

  Reward each other

  策略21 定期审视团队

  Regularly size up your team

  策略22 影响，不是控制

  Lead without dominating

  策略23 寻求帮助

  Ask for help

  策略24 不轻言放弃

  Don’t give up