组织行为学（第十版）

图书标准信息

• 作者 [美]约翰·W·纽斯特罗姆 基斯·戴维斯 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2000-04
• 版次 1
• ISBN 9787505815667
• 定价 56.60元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 514页
• 字数 700千字

【内容简介】

本书的内容包括前言组织行为学基础、关于人和组织的动力学、组织行为模型、对沟通的管理、社会系统与组织文化、动机和报酬系统、激励的基础、动机的应用、绩效的考核和报酬、领导的授权、领导授权与参与、个体与人际行为、员工态度及其影响、组织与个体间的问题、人际行为、群体形为、非正式群体与正式群体、团队和团队建设、变革及其影响、管理变革、应激与咨询、组织行为的新兴层面、跨文化的组织行为、组织行为综述、案例、词汇表、译后记。

【目录】

前言

一、组织行为学基础

 关于人和组织的动力学

 组织行为模型

 对沟通的管理

 社会系统与组织文化

二、动机和报酬系统

 激励的基础

 动机的应用

 绩效的考核和报酬

 领导的授权

 领导

 授权与参与

三、个体与人际行为

 员工态度及其影响

 组织与个体间的问题

 人际行为

四、群体形为

 非正式群体与正式群体

 团队和团队建设

五、变革及其影响

 管理变革

 应激与咨询

六、组织行为的新兴层面

 跨文化的组织行为

 组织行为综述

七、案例

 词汇表

 译后记