金牌行长：如何打造银行网点核心竞争力

图书标准信息

• 作者 刘星 著
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2015-09
• 版次 1
• ISBN 9787509563151
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 字数 185千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　金融服务行业性质的商业银行，本具有金融和服务两种特质。但如今兼顾二者的却凤毛麟角。我们看到，更多的银行网点，仅致力于金融而忽视服务特性。甚至，近些年的一些银行，以牺牲客户“衣食父母”地位和优遇为代价，而通过直接资金操作获取高额利润。过度追求“利益”忽视“服务”，导致传统业务和服务质量止步不前。广大客户也由此产生了不满情绪，并已与其日益疏远。
　　银行网点竞争力正迅速衰退。银行网点经营正陷入前所未有的困境：金融活动的复杂化、互联网金融的冲击、客户金融知识及需求的提升……这些无疑给银行行长的经营带来巨大的压力。如何抵御这样强大的压力？如何经营好网点？如何走出困境？如何未雨绸缪、防微杜渐？
　　或许，《金牌行长：如何打造银行网点核心竞争力》会给您以启示和帮助。

【作者简介】

　　刘星，中国十大培训师、中国管理学会管理贡献奖获得者、智投咨询公司董事长、锐拓科技（微贷网）总顾问、银行中国培训网培训师、清华大学MBA研修班客座教授
　　潜心研究银行业态发展十多年，对各类型银行的经营模式、营销战略、企业文化、人才战略等有深入的研究，对把脉银行核心问题有独到的视角与见解。其为工商银行、建设银行、中国银行、招商银行、各省联社等数百家银行作培训及咨询。著有《尊柜服务：打造优秀社区银行》《打造公司核心圈》《不可不知的销售心理学》等畅销书籍。

【目录】

Chapter1
深度解读——银行网点经营的四大痛苦
01利润之痛：ATM成本高，柜台业务多，利润怎么破？／003
02效率之痛：制度严格，流程繁琐，效率怎么提？／007
03服务之痛：顾客多，业务多，服务怎么提升？／011
04创新之痛：单一化销售，顾客资料不全，创新怎么搞？／015
Chapter2
打造网点核心竞争力之调查分析——商圈，总行，存量，对手，资源
01商圈调查，潜在顾客在哪？／021
商圈界定：点、线、面、流／021
商圈划定：顾客信息搜集分析／022
工具1：雷利零售引力法则／023
商圈分析：人在哪？钱在哪？／024
02总行定位分析，风往哪吹？／028
总行整体核心竞争力如何？／028
总行的目标市场定位是什么？／031
03存量分析，当前顾客的潜力有多大？／034
顾客的结构／034
顾客平均资产状况／037
理财产品销售情况／038
04竞争环境分析，谁是真正的对手？／042
神秘拜访／042
信息搜集／044
客户拦截访谈／046
05网店自身资源分析／048
网点资源的单项分析／048
网点资源的均衡分析／050
网点资源的区域分析／051
Chapter3
网点核心竞争力之定位决策——价值，顾客，产品，服务，市场
01价值定位：网点的特色是什么／055
与总行保持一致／055
寻找属于自己的第一／056
开辟特定领域／058
02顾客定位：网点为谁服务？／059
根据价值划分顾客／059
十环靶心：最重要顾客群／060
八环以上：待挖掘顾客群／061
五环以上：暂保留顾客群／061
四环以下：被替代顾客群／062
03产品定位：什么是网点的主推产品？／064
最有竞争力的产品是什么？／064
主要顾客群体需要什么／065
主推产品的创新与升级／066
04服务定位：拿什么留住顾客？／068
确定服务的顾客群体／068
服务流程设计人性化／069
05市场定位：如何占据顾客心智？／071
银行网点定位策略／071
把网点定位清楚地交代给顾客／073
做好营销支持，保证定位成功／074
Chapter4
打造核心网点竞争力之完美执行——宣传，团队，营销，服务，利润
01宣传：重视顾客的感官体验／079
刷新视觉形象／079
改变装修布局／080
调整宣传内容／082
02团队：打造优势营销队伍／083
组建营销团队／083
设计合理薪酬制度／084
甄选优秀的客户经理／085
系统培训和激励／086
日常管理和控制／087
市场规划和客户管理／088
03营销：启动全员营销程序／090
营销人员必备的7个心态／090
各岗位团队协作，联动营销／092
网点销售的7个步骤／093
灌输资产配置的理念／095
销售常用的6个技巧／095
工具2：产品介绍的FABE技巧／097
工具3：复利表／098
工具4：通货膨胀表／098
工具5：生命周期表／099
工具6：资产配置图／100
工具7：市场走势图／101
常见客户异议处理技巧／101
促成交易的方法和话术／102
促销活动的策划与执行／104
厅堂布局与营销陈列／105
营销网点营销文化氛围／106
微营销，互联网下的营销新选择／107
04服务：完善网点服务细节／109
网点服务的三个层次／109
服务功能分区，减少顾客无效等候时间／110
改善网点布局，优化服务环境／111
平台升级，加强自助功能／112
简化业务流程，提高服务效率／113
强化服务人员素质，增强服务能力／114
05利润：扩大网点利润空间／116
银行利润的三个阶段／116
抓住影响网点赢利的因素／117
审视网点利润对象，挖掘新的利润点／118
开发新业务，创新利润点／119
Chapter5
打造网点核心竞争力之精细管理——目标，现场，人员，日常，文化
01目标管理：有计划，有把握，有进度／123
以目标为导向式的管理／123
目标管理的步骤／125
有效的目标分配／127
工具8：KPI的分解／130
让员工相信目标可达成／131
严格真实地评估目标／132
目标达成的管理掌控／133
随时、及时对目标进行优化／134
02现场管理：有职责，有流程，有态度／136
明确各岗位职责／136
优化环境及室内布置／137
工具9：营业环境巡检表／139
完善营业厅服务设施／140
提升网点现场服务水平／140
工具10：营业人员工作表现巡视表／142
梳理优化网点业务流程／144
03人员管理：有原则，有激励，有宽度／146
人员岗位的调整／146
员工的情绪管理／148
有效激励员工的七个技巧／150
员工的培训与督导／152
工具11：多技能员工管理表／155
工具12：OJT管理方法／156
问题员工管理／157
04日常管理：有过程，有小节，有广度／159
网点日管理：过程管理／159
工具13：两会三巡两示范／160
工具14：夕会后闭环管理／161
网点周管理：阶段小节／161
工具15：客户管理监督表／162
工具16：周总结表／164
网点月管理：经营管理／165
工具17：经营分析三表／166
工具18：网点月度经营分析会／168
05文化管理：有引导，有激励，有深度／169
营造良好的学习文化氛围／169
突出服务文化／170
开展合规文化教育／171
抓好安全意识教育／172
创建以人为本的文化建设氛围／173
让文化建设成为考核硬指标／174
创新企业文化建设载体／175
外部品牌形象建设／176
06数据管理：有系统，有根据，有分析／177
可视化管理系统／177
客户满意度评价系统／179
绩效评价系统／180
投诉支持管理系统／182
服务精细化平台／183
Chapter6
打造网点核心竞争力之社区银行——优势，调研，业务，活动，创新
01社区银行的优势竞争力／187
产权结构明晰／187
交易成本较低／188
风险易于识别／189
文化契合度高／191
02社区银行周边调研、走访对象和方法／192
确定银行周边社区的地理范围／192
银行周边社区调研的内容和对象／193
银行周边社区调研的方法／195
银行周边社区调研的步骤／198
03社区银行业务分析和规划／201
目标顾客的特点和需求分析／201
细分市场，提供个性化服务／202
重视业务创新，满足顾客的多样化需求／205
04社区营销活动方案设计和基本流程／208
明确营销活动的目的和对象／208
确定营销活动主题／209
营销活动内容设计／210
营销活动物品准备／211
目标社区调查与分析／212
营销活动前期宣传／213
营销活动人员分工与培训／214
营销活动现场的进度控制／215
营销活动预期效果分析／216
05社区联合营销模式与营销活动创新 ／218
社区联合营销模式分析／218
社区营销活动创新／220