走向卓越
￥ 12 3.0折 ￥ 40 九五品
仅1件
作者杨俊杰,李嘉菲 主编
出版社中国建筑工业出版社
ISBN9787112184668
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数184页
字数99999千字
定价40元
上书时间2024-04-23
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:走向卓越
定价：40元
作者:杨俊杰,李嘉菲 主编
出版社：中国建筑工业出版社
出版日期：2016-07-01
ISBN：9787112184668
字数：205000
页码：184
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
项目经理是项目团队的，项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。项目经理是亲临靠前线的指挥员，要随时处理项目运行中发生的各种问题，对施工现场出现的各种问题迅速做出处理决定。一个很好的项目经理不但要具备广泛的管理技能和本专业的专业技术与技能，还要有较强的个人素质，才能顺利实现各种既定的目标，因此目前对项目经理的素质要求是很高的。由杨俊杰、李嘉菲主编的《走向很好(当代项目经理素质成长手册)(精)》将项目经理素质成长的重点一一道来，具有很强的启发性和指导性，可供项目经理及其团队管理人员学习参考，本书也可作为企业内部培训的教材。
目录
章 工程项目经理概论 1.1 工程项目经理要点 1.1.1 从业要求 1.1.2 主要作用 1.1.3 工作内容 1.1.4 项目经理的十大态度 1.1.5 项目经理主要担当 1.1.6 项目经理任命(简略) 1.1.7 项目经理职业素质 1.1.8 项目经理的管理素质 1.2 工程项目经理工作流程图 1.3 跨国公司对项目经理的基本要求 1.3.1 项目经理的国际定位 1.3.2 国际工程项目经理应具备的素质及关注事项 1.3.3 当好国际工程项目经理的八项基本条件 1.3.4 的项目经理应具备的能力素质第2章 当代项目经理五十切忌 2.1 五十切忌框图 2.2 当代项目经理五十切忌 2.2.1 切忌信息不确 2.2.2 切忌评估不当 2.2.3 切忌报价不实 2.2.4 切忌管理不善 2.2.5 切忌用人不妥 2.2.6 切忌有效沟通不力 2.2.7 切忌项目没有选好 2.2.8 切忌项目团队组建不精 2.2.9 切忌缺乏项目培训 2.2.10 切忌合同管理不严密 2.2.11 切忌施工质量不高 2.2.12 切忌诚信乏力 2.2.13 切忌拒绝进谏 2.2.14 切忌企业文化建设不及 2.2.15 切忌无品牌意识 2.2.16 切忌安全生产保障不到位 2.2.17 切忌风险控制流失 2.2.18 切忌内部控制疏漏 2.2.19 切忌项目决策不按程序 2.2.20 切忌管理制度不健全 2.2.21 切忌责权利不对称 2.2.22 切忌分配“三不公” 2.2.23 切忌知行不一 2.2.24 切忌缺乏工作效率 2.2.25 切忌以权谋私、唯利是图 2.2.26 切忌业务主次不分 2.2.27 切忌无忧患意识 2.2.28 切忌违法经营 2.2.29 切忌人心不齐 2.2.30 切忌未尽社会义务 2.2.31 切忌经济效益不高 2.2.32 切忌不善交际 2.2.33 切忌不善理财 2.2.34 切忌不能与国际接轨 2.2.35 切忌班子不和谐 2.2.36 切忌党建不强 2.2.37 切忌缺乏创新能力 2.2.38 切忌忽略个人修养 2.2.39 切忌心理素质脆弱 2.2.40 切忌精、气、神不足 2.2.41 切忌不能运用《孙子兵法》 2.2.42 切忌集团公司无战略规划 2.2.43 切忌大型项目经理无“三严”选聘程序 2.2.44 切忌激励机制、奖罚制度不兑现 2.2.45 切忌无学习习惯 2.2.46 切忌企业信息化不充分 2.2.47 切忌对新理论、新潮流、新理念不敏锐 2.2.48 切忌缺少与时俱进思想 2.2.49 切忌总结马虎，改进无力 2.2.50 切忌片面性，多点哲理性 2.3 项目经理的人生哲学和经营哲学 2.3.1 人生哲学 2.3.2 经营哲学 2.3.3 项目经理的角色特点 2.4 网络时代的项目经理 2.4.1 网络时代的基本特征 2.4.2 网络时代的项目经理在工程项目中的网络应用 2.5 项目经理应当具备的二十项能力及十鉴第3章 工程项目经理胜任力模型及测试 3.1 胜任力理念简介 3.1.1 胜任力个体特征、行为特征和工作情景条件 3.1.2 基于胜任力模型的职位序列管理模式 3.2 国际项目经理的能力体系概述 3.2.1 美国项目管理协会(PMI)的能力体系 3.2.2 国际项目管理协会(IPMA)的能力体系 3.3 某集团公司项目经理胜任力测试纲要 3.3.1 基于素质模型的人才甄选体系建设思路 3.3.2 能力素质模型在员工考核管理流程中的运用 3.3.3 胜任力模型建立的有效步骤 3.3.4 胜任力测试组织与管理流程程序 3.3.5 管理者胜任力评价表第4章 项目经理胜任力案例及国内外相关资料 4.1 南方电网双调工程项目经理测评咨询项目建议书 4.1.1 项目概述 4.1.2 项目需求分析 4.1.3 项目经理测评理论依据 4.1.4 胜任力素质结构模型体系及实施方案 4.1.5 项目经理胜任力素质模型管理流程 4.1.6 项目进度计划 4.2 略论大型工程承包项目的管理 4.2.1 项目概况 4.2.2 项目特点 4.2.3 策划与问题的解决 4.2.4 工程项目实施及策略 4.2.5 流程管理 4.2.6 沟通协作 4.2.7 争议问题的解决 4.2.8 社会效益 4.2.9 总结与体会 4.2.10 大型工程项目项目经理的体验 4.3 工程承包项目项目经理常用的三大技术 4.3.1 信息论简介及其应用 4.3.2 系统论简介及其应用 4.3.3 控制论简介及其应用 4.4 项目经理智慧箴言 4.4.1 用人篇 4.4.2 修为篇 4.4.3 策略篇 4.5 项目经理六大思维方法 4.5.1 辩证思维 4.5.2 系统思维 4.5.3 战略思维 4.5.4 法治思维 4.5.5 底线思维 4.5.6 精准思维 4.6 项目经理须知的100项管理法则主要参考文献
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