劳务员专业管理实务
￥ 11 2.6折 ￥ 43 九五品
仅1件
作者江苏省建设教育协会 编
出版社中国建筑工业出版社
ISBN9787112195602
出版时间2016-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数240页
字数99999千字
定价43元
上书时间2024-04-21
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:劳务员专业管理实务
定价：43.00元
作者:江苏省建设教育协会 编
出版社：中国建筑工业出版社
出版日期：2016-09-01
ISBN：9787112195602
字数：382000
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书作为《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核系列用书》中的一本， 依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T 250-2011、《建筑与 市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》及全国住房和城乡建设领域专业人员 岗位统一考核评价题库编写。全书共9章，包括劳务员岗位相关的标准和管理规 定、劳动定额的基本知识、劳务用工计划管理、劳动合同管理、劳务分包管理、 劳务纠纷管理、社会保险的基本知识、劳务分包款及劳务人员工资管理、劳务资 料管理。 本书既可作为劳务员岗位培训考核的指导用书，又可作为施工现场相关专业 人员的实用工具书，也可供职业院校师生和相关专业人员参考使用。
目录
目 录章劳务员岗位相关的标准和管理规定1.1建筑业劳务用工、持证上岗管理规定1.1.1劳务用工对个人的规定1.1.2劳务用工对企业的规定1.1.3建筑业企业上岗证书的规定1.2建筑劳务企业资质制度的相关规定1. 2.1建筑劳务企业分类及资质标准1.2.2建筑劳务企业工程作业分包范围1.3验证劳务队伍资质1.3.1验证劳务队伍资质业绩情况1.3.2验证劳务队伍管理情况1.4核验劳务人员身份、职业资格1. 4.1验证劳务人员身份情况1.4.2审验劳务人员职业资格证书1.5农民工权益保护的有关规定1.5.1解决农民工问题的指导思想和基本原则1.5.2农民工权益保护的一般规定1.5.3农民工的就业服务1.5.4关于农民工工资支付政策的主要内容和要求1.5.5违反农民工工资支付规定的处罚1.5.6农民工权益保护、监督与保障第2章劳动定额的基本知识2.1劳动定额及其制定方法2.1.1劳动定额的概念、表达形式2.1.2制定劳动定额的主要方法2.2工作时间的界定2. 2.1工作时间的界定2.2.2施工过程的概念第3章劳务用工计划管理3.1劳动力需求计划的编制3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求3.1.2劳动力总量需求计划的编制程序和方法3.2劳动力计划平衡方法3.2.1劳动力负荷曲线3.2.2劳动力计划平衡3.3编制劳务需求计划3. 3.1建筑劳务管理的程序3.3.2计算劳务用工数量及费用3.3.3制劳务用工需求计划表3.4编制劳务培训计划3.4.1分析劳务培训需求3.4.2编写劳务培训计划的主要内容第4章劳动合同管理4.1劳动合同的种类和内容4.1.1劳动合同的概念、种类和特征4.1.2劳动合同的格式与必备条款4.1.3劳动合同的其他条款及当事人约定事项4.1.4劳动合同的变更、解除及违约责任4.2劳动合同审查的内容和要求4.2.1劳动合同审查的内容4.2.2劳动合同审查的要求4.3劳动合同的实施和管理4.3.1劳动合同的实施4.3.2劳动合同的过程管理4.3.3劳动合同的签订4.4劳动合同的法律效力4.4.1劳动合同法律效力的认定4.4.2劳动合同纠纷的处理4.5对劳动合同进行规范性审查4.5.1审查订立劳动合同的主体4.5.2审查劳动书内容第5章劳务分包管理5.1劳务分包管理的一般规定5.1.1对劳务分包企业的规定5.1.2对劳务人员的规定5.2劳务招标管理5.2.1劳务招标投标的特点
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序言
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