情商 全六册+读书笔记 x

图书标准信息

• 作者 [美]丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman） 著
• 出版社 中信出版集团
• 出版时间 2016-10
• 版次 1
• ISBN 9787508664927
• 定价 299.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 1880页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《情商：全6册》共分为6册，是全球范围内研究、学习情商的著作。《情商：为什么情商比智商更重要》是丹尼尔·戈尔曼成名之作，该书结合众多日常生活与实践案例，全面阐述了丹尼尔·戈尔曼的情商概念和情商理论。在《情商2：影响你一生的社交商》一书中，戈尔曼阐述了他的全新发现，一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力，并对我们生活的方方面面施加着影响。戈尔曼认为社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标，将决定我们的心智表现，并决定我们未来的走向与可能取得的成就。

　　《情商3：影响你一生的工作情商》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。在这本书中，丹尼尔·戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》一书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。

　　《情商5：影响你一生的生态商》是一本足以彻底颠覆你的消费习惯、环保意识与生态理念的书。丹尼尔·戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为，“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。《情商》（实践版）则是 “情商之父”丹尼尔·戈尔曼的全新研究成果，更加完善了情商研究的理论体系。

【作者简介】

　　丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会*高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1 000万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商5：影响你一生的生态商》之外，还著有《情商：为什么情商比智商更重要》、《情商2：影响你一生的社交商》、《情商3：影响你一生的工作情商》、《情商4：决定你人生高度的领导情商》、《情商》（实践版）、《专注：让你不再分心，成就卓越的力量》等书。

【目录】

《情商：为什么情商比智商更重要》

专家导读1—XV

专家导读2—XIX

专家导读3—XXI

《情商》10周年纪念版序—XXV

初版序 亚里士多德的挑战—XXXV

第一部分 情绪大脑— 001

第一章 情绪的功能— 003

第二章 情绪失控— 015

第二部分 情商的本质— 035

第三章 愚蠢的聪明人— 037

第四章 认识自己— 053

第五章 激情的奴隶— 065

第六章 主导性向— 091

第七章 同理心的根源— 111

第八章 社交艺术— 127

第三部分 情商的运用 — 145

第九章 亲密敌人— 147

第十章 用心管理— 169

第十一章 心与药— 187

第四部分 机会之窗— 211

第十二章 家庭熔炉— 213

第十三章 精神创伤和情绪再学习— 225

第十四章 性格非命运—243

第十五章 情绪盲的代价— 261

第十六章 情绪教育— 293

附录1 什么是情绪— 323

附录2 情绪心理的特征— 327

附录3 恐惧的神经回路— 333

附录4 W·T·格兰特财团：预防项目的活跃因素— 337

附录5 自我科学课程— 339

附录6 社交与情绪学习：效果— 341

致谢— 347

《情商2：影响你一生的社交商》

中文版序言  找到“幸福感的源泉”—XIII

序言  揭开人际关系的新科学—XIX

第一部分 人际关系为什么如此重要— 1

第一章 情绪的力量— 3

第二章 如何培育良好的人际关系— 17

第三章 人际关系秘诀：用情绪感染别人— 27

第四章 为什么我们如此有同情心— 41

第五章 为什么会有一见钟情— 55

第六章 如何做一个超凡魅力的人— 73

第二部分 如何做到心与心的交流— 93

第七章 如何进行恰当的交流— 95

第八章 自恋型领导者— 105

第九章 男女有什么不同— 119

第三部分 培养良好的社交商— 131

第十章 基因≠命运— 133

第十一章 安全的港湾— 149

第十二章 快乐的起点— 161

第四部分 恋爱中的社交商— 175

第十三章 爱情之谜— 177

第十四章 欲望是如何产生的— 187

第十五章 为什么会有夫妻相— 195

第五部分 社交商与人际关系— 207

第十六章 当我们的身心疲惫时— 209

第十七章 家庭与婚姻中的社交商— 225

第六部分 如何提高社交商— 237

第十八章 当我们面临压力时— 239

第十九章 他们彼此为什么如此仇恨— 259

后记  最重要的事情—273

附录  反思社交商—283

致谢—289

《情商3：影响你一生的工作情商》

第一部分 为什么情商比技能更重要

第一章 情商新标准：你需要什么样的工作情商— 3

第二章 如何成为出类拔萃的员工— 17

第三章 最佳模式：情商与专业技能— 33

第二部分 自我控制：让情绪为我所用

第四章 发挥你的优势：工作情商的内在准则— 51

第五章 情绪的自我控制— 77

第六章 神驰状态：工作中的忘我境界如何培养— 109

第三部分 人际关系中的情商

第七章 社交雷达：如何养成同理心— 139

第八章 影响力的艺术— 173

第九章 团队合作与集体智慧— 211

第四部分 提高情商：如何学，如何做

第十章 为什么情商培训如此低效：最佳指导原则— 251

第十一章 如何真正提高你的情商：最佳实践方法— 275

第五部分  提升团队情商

第十二章 如何打造高情商团队— 297

第十三章 工作业绩与情商— 313

后 记— 327

附录一 情商— 331

附录二 评估优秀员工的能力— 333

附录三 性别与同理心— 337

附录四 利用多元化优势— 341

附录五 培训中的其他因素— 343

致 谢— 349

读后感摘录— 353

《情商4：决定你人生高度的领导情商》

推荐序一— IX

推荐序二— XI

前言— XV

第一部分 为什么领导情商如此重要

第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队— 3

第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性— 21

第三章 高效领导者的情感能力— 37

第四章 你适合哪种领导风格— 61

第五章 需谨慎应用的领导风格— 81

第二部分 如何提高你的领导情商

第六章 提高领导情商的5个步骤— 105

第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力— 129

第八章 持续提升领导情商— 159

第三部分 高情商领导与高情商团队

第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步— 195

第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力— 215

第十一章 领导情商：可持续性变革的力量— 249

附录一 情商vs智商— 275

附录二 情商领导能力— 279

致谢— 285

《情商5：影响你一生的生态商》

第一章 绝对透明：即将来临的商品革命—001

第二章 “绿色环保”只是海市蜃楼吗—015

第三章 令人震惊的环保真相—035

第四章 生态商：我们再也不能忽视了—049

第五章 碳排放量的新型算法—061

第六章 绝对透明：企业生存的根本—081

第七章 你会选购商品吗—095

第八章 微博时代的生态商—115

第九章 你愿意购买高价的环保产品吗—133

第十章 良性循环：如何让卖家和买家都满意—145

第十一章 化学物质：你身边的隐性杀手—161

第十二章 购物的不是你，而是你的大脑杏仁核—179

第十三章 棘手的难题：谁在掏空地球资源—201

第十四章 生态透明的新商机—225

第十五章 要么破产，要么使你的产品达到环保标准—247

第十六章 关注生态与环保：你未来获得成功的砝码—263

致谢—279

《情商》（实践版）

推荐序XIII

前言XVII

第一部分 情商的力量

第1章 惊人的发展3

第2章 用心管理 11

第3章 领导是怎样炼成的 23

第4章 你适合什么样的领导风格 41

第5章 群商 69

第二部分 大脑与情商

第6章 情商为什么如此独特 79

第7章 自我意识：我们是如何做出决策的 85

第8章 最佳心理状态 89

第9章 伽马射线洞穿创意之门91

第10章 对抗“杏仁核劫持”的自我控制与调节 97

第11章 减压良方—“正念”和加强“迷走神经张力” 103

第12章 要想成功，你需要良好的动机 111

第13章 调整到最佳工作状态 117

第14章 建立良好的社交关系 129

第15章 网络时代的社交商 135

第16章 同理心：有效地理解他人 139

第17章 情商男女有别 143

第18章 阴暗情绪：他们缺少情绪同理心 147

第19章 训练情商：你希望大脑默认什么选项 149

第20章 社交与情感学习 153