延迟退休政策的社会经济效应评估

前 言

2015年以后，我国从没有遇见过这样一个超大规模的1960后婴儿潮（简称“60后”）退出劳动力市场，这会对社会经济系统产生何种冲击？按照当前预期寿命，退休潮将持续到2050年左右。2015—2050年是实现两个百年目标的关键期，为应对老龄化、给产业结构升级赢得时间，延迟退休成为应对老龄化的一项重要法宝，但是媒体调查（2016年中国青年报社会调查中心联合搜狐民调）和学者研究（李琴和彭浩然，2015；阳义南和肖建华，2018）发现，60%以上民众反对延迟退休。延迟退休在微观个体上产生何种效应? 
如何通过延迟退休的配套性政策建设规避延迟退休可能造成的不利影响，推进延迟退休?正如原人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：“推迟退休已是大势所趋，但延迟退休或推迟领取养老金,直接涉及每个人的切身利益，我们需要深入、认真地研究这项政策，稳慎地把握，并适时地推出这项政策。”
对于上述研究，实践中，应厘清延迟退休对家庭生育、家庭福利、劳动供给、劳动人口福利、社会养老金、老年人福利以及经济增长的影响机制和作用后果，给公共权力部门提供配套性政策和抓手，以降低延迟退休对民众的福利损失，进而推进延迟退休。本书具体从以下几个方面进行展开：章和第二章分析延迟退休对家庭福利的影响，在此我们主要考察延迟退休对家庭生育的影响，同时也会分析退休前后家庭幸福感的变化；第三章和第四章主要分析退休前后劳动供给的变化和延迟退休对劳动人口福利的影响；第五章和第六章主要从微观和宏观上围绕老年人福利进行分析，首先，从养老金的角度分析延迟退休的社会养老金和个人养老金财富效应，其次，从代际赡养角度分析延迟退休的老年人福利效应；第七章主要分析延迟退休的宏观效应，即延迟退休对经济增长的影响。后，通过本书的分析，以期为公共政策制定提供决策服务。

本书从微观和宏观两个层次系统地评估延迟退休政策的社会经济效应，具体表现为延迟退休政策对家庭生育、家庭福利、劳动供给、劳动人口福利、养老金、老年人福利以及经济产出的影响，通过本书的分析，以期为公共政策制定提供决策服务。 读者对象：从事退休方面研究的高校师生、相关研究者以及工作人员。

杨华磊，中南财经政法大学公共管理学院劳动与社会保障系副教授、硕士生导师，2017年毕业于中国农业大学经济管理学院，获得管理科学与工程博士学位，研究领域为生育的影响因素与生育的宏微观效应、劳动的影响因素和劳动的宏微观效应、退休的影响因素以及退休的宏微观效应，在中国婴儿潮方面颇有研究，在《经济研究》《人口研究》《中国人口科学》等上发表相关论文30多篇，参与国家社科基金重大项目2项，主持*项目和省社科项目各1项。

目 录
章 延迟退休的家庭生育效应
节 理论模型框架
一、消费者决策
二、生产者决策
三、政府决策
第二节 理论模型分析
一、基础模型求解
二、模型结论讨论
第三节 数据、变量与模型设定
一、实证模型
二、数据与变量
第四节 分析结果与讨论
一、基准结果
二、稳健性检验
三、进一步讨论
第五节 结论与政策启示
第二章 延迟退休的家庭福利效应
节 数据、变量与模型设定
一、数据来源
二、变量选取
三、模型设定
第二节 分析结果与讨论
一、基本回归结果
二、模糊断点回归结果
第三节 稳健性分析
一、指派变量密度分布的连续性检验
二、主要控制变量的连续性检验
三、不同样本的估计结果
四、基于不同样本的异质性分析
第四节 结论与政策启示
第三章 延迟退休的劳动供给效应
节 数据、变量与模型设定
一、数据说明
二、变量选取
三、模型设定
第二节 分析结果与讨论
一、基本分析结果
二、假设前检验
三、参数估计及不同带宽的考察
四、异质性讨论
第三节 结论与政策启示
第四章 延迟退休的劳动人口福利效应
节 理论模型框架
一、模型构建
二、参数设定
第二节 模拟结果与讨论
一、基本结果
二、稳健性分析
第三节 进一步探讨
第四节 结论与政策启示
第五章 延迟退休的养老基金效应
节 社会养老金效应
一、基础模型
二、参数设定
三、模拟结果
第二节 个人养老金效应
一、基础模型
二、参数设定
三、模拟结果
第三节 效应不一致的应对策略
一、情景设计
二、模拟结果
第四节 结论与政策启示
第六章 延迟退休的老年人福利效应
节 理论模型框架
一、基础模型构建
二、主要参数设定
三、延迟退休情景设计
第二节 模拟结果与讨论
第三节 稳健性分析
一、劳动人口年龄
二、核心参数
三、养老金制度改革
第四节 进一步讨论
第五节 结论与政策启示
第七章 延迟退休的经济增长效应
节 理论模型框架
一、家庭部门决策
二、生产部门决策
三、一般均衡模型
四、初始参数设定
第二节 未来的经济增长率
一、基准情景
二、敏感性分析
三、假设情景
第三节 延迟退休的效应
第四节 结论与政策启示
第八章 结束语
节 主要结论
一、延迟退休的实庭生育效应
二、延迟退休的家庭福利效应
三、延迟退休的劳动供给效应
四、延迟退休的劳动人口福利效应
五、延迟退休的养老基金效应
六、延迟退休的老年人福利效应
七、延迟退休的经济增长效应
第二节 政策建议
一、分散养老潮，有次序地实施分类、逐步以及弹性延迟退休
二、实行弹性和逐步延迟退休制度,降低改革阻力
三、通过分类延退，实现普遍延迟前的初始公平性
参考文献

本书从微观和宏观两个层次系统地评估延迟退休政策的社会经济效应，具体表现为延迟退休政策对家庭生育、家庭福利、劳动供给、劳动人口福利、养老金、老年人福利以及经济产出的影响，通过本书的分析，以期为公共政策制定提供决策服务。 读者对象：从事退休方面研究的高校师生、相关研究者以及工作人员。

杨华磊，中南财经政法大学公共管理学院劳动与社会保障系副教授、硕士生导师，2017年毕业于中国农业大学经济管理学院，获得管理科学与工程博士学位，研究领域为生育的影响因素与生育的宏微观效应、劳动的影响因素和劳动的宏微观效应、退休的影响因素以及退休的宏微观效应，在中国婴儿潮方面颇有研究，在《经济研究》《人口研究》《中国人口科学》等上发表相关论文30多篇，参与国家社科基金重大项目2项，主持*项目和省社科项目各1项。