辅警招聘考试历年真题详解 （“深圳市人事考试丛书”）

前 言

研习历年真题就是做未来的考题

作为多年来研究人事考试的编者团队，很多朋友和考生请我们推荐备考资料，我们都是首推历年考试真题。为什么？因为时间紧、内容多，谁能快速知悉考试题型、考查要点，谁就能快速抓住重点考点，就会多一分胜算。如何利用有限时间进行突击呢？这就需要贯彻我们在辅考教材中提到的“三轮复习法”，而研习真题就是三轮复习中的重中之重。

一、历年真题是重要的备考资料

不少人“裸考”，实际上绝大多数会以失败告终。这是因为人事考试与过去我们所参加的高考、统考、研考、资格考等各类考试完全不同，辅警考试作为人事考试之一，本质上仍然属于能力考试、素质测试的范畴，单靠旧有经验来应对全新的考试，显然不能奏效。就人事考试来说，历年真题是所有备考资料中有价值、见效快的。考生可以从历年真题中了解试卷结构、考试内容、题型设置和题量分布，甚至捕捉命题思路、透视命题规律，直观掌握次次考、重复考的重点考点和高频考点，终练就看到题目就能知晓背后所考查知识点的本领，从而提高答题速度和准确率。

二、打造全国首本质量上乘的真题版本

虽然官方从不公布考试真题和标准答案，但是考试结束后网上真题铺天盖地。问题是网上流传的多是有答案无解析、答案或解析有误，解析不翔实、说理不充分，法条依据已废止失效、援引法条错误，等等，会让考生看了云里雾里、一知半解，到复习后期才发现浪费时间、耽误备考、得不偿失，考生记忆模模糊糊，即使在考场上遇到原题也无法快速确信正确答案。因此，虽说真题非常重要，但真题≠真题详解，真题图书的价值大小主要取决于自主创作部分，即解析是否全面、准确、翔实，是否提供准确的答案和翔实清晰的解析思路，并伴有快捷破题技巧，让考生达到做一道题就能掌握多个考点的本领。基于上述理念，我们在完成了辅警招聘考试 2 本专用教材、1 本重点法条、2 本配套题库、2 本预测试卷的基础上，按照“逐题逐项翔实解析”的原则编写了这本真题详解，填补市场空白，满足考生急需，助力考生更好更快适应并掌握辅警考试。

三、本书三大特点

本书由胡向阳院长担任总主编，深圳大学侯玲玲教授、人力资源专家刘美满担任副总主编，编委主要为原中央驻粤机关公务员、原广深机关公务员、高校年轻老师和在校研究生，即编写团队主要为“资深命题专家＋公考实战人员”，这是本书与培训机构版本的根本区别所在，具有三个鲜明特点：

1. 解析单独成册厚重翔实。我们在不同场合跟考生交流，总会告诉考生要优先选择“厚”的版本。因为在同等条件下（试卷数量和排版相同），解析是否准确翔实才是判断版本质量优劣的主要标准，这是编者水平的体现，也是全书的精华和价值体现。质量上乘的解析，不仅能让考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。所以，建议考生朋友不要在乎“书厚”带来的十几元书价差异，这与培训班相比真是微不足道，与考上的结果相比，更可以忽略不计。
2. 注重传授快捷解题方法。在考场中，大多考生尤其是没有任何公考经验的考生，如果循规蹈矩按试卷顺序作答，后临近交卷往往还有二十多题没有做完。为何会出现此类异常情形？这是由考试科目的特点所决定的，当然也跟很多考生对该科目题型不熟悉、没有掌握必要的答题技巧有关。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公式、法条堆砌在一起让考生去背诵。也就是说，好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、C、D 项的理由，剖析迷惑和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。
3. 全仿真活页装订突出考场效果。我们积极响应考生提议，对试卷进行“活页”排版，将试卷和解析分开装订，每套试卷单独成册，营造临考的氛围。答案解析也单独成册，采用裸脊锁线装帧，可实现 180 度平摊，便于对照圈画做笔记，加深理解识记。

四、本书适用范围

本书收录深圳辅警招聘考试《行政职业能力测验》和《公安素质测试》两门科目，涵盖2017—2019 年五批次真题，是目前市面上收录齐全、解析翔实的版本，是备考的资料。在编写过程中，我们惊讶地发现，辅考和公考的区别不是题目难度较低，而是重点考点、重点法条年年考、重复考。比如《公安素质测试》考查人民警察法、行政许可法等，每次基本就集中考查那十来个重点法条。《行政职业能力测验》数量关系，基本反复考查近似或相似题；公共基础知识政治常识题占比多，辅警条例基本是送分题。这些其实就是“命题规律”，就是备考的捷径秘诀所在。鉴于本书真题由深圳市考试院命题，因而可以普遍适用

于以下各类考试：

1. 深圳辅警招聘考试。考生要想在辅考中取得高分，就要高度重视用好本书，从真题中看出未来的命题重点。鉴于《公安素质测试》占笔试 60% 的权重，且全卷对法律法规的考查比重高达 90%，强烈建议考生搭配使用胡向阳主编的《重点法条解读》，确保对历年真题所考查的重点法条滚瓜烂熟，这样才能轻松抓住每批次的考查重点，以《公安素质测试》单科高分拉抬笔试总成绩，确保获得高分排名优势。
2. 深圳市人事考试。深圳市公务员、事业单位、员额制考试均由市考试院统一命题，编外人员考试、企业招聘考试则委托市考试院或参照考试大纲进行命题，试卷结构和题型分布已基本保持稳定。深圳辅警考试属于“员额制考试”，鉴于真题的稀缺性和权威性，建议备考深圳市人事考试的考生朋友，将其作为重要备考资料。
3. 外省市辅警招聘考试。深圳于 2017 年底颁布实施辅警条例，建立了一套公开公正透明的招聘考试制度，明确辅警招聘考试全面贯彻人事考试“逢进必考”“择优录用”原则。深圳市考试院承担了辅警笔试、面试等招聘选拔工作，可以说是全国招考规范、命题科学的地区之一，不少地区甚至照搬深圳市考试院的考试大纲进行命题，本书同样可以作为外省市辅警招聘考试的参考资料。

五、寄语

本书前言标题用的是“研习”，而不是“做”，根本用意是提醒考生用心去领悟、参透。只有用心、用脑，才能真正理解出题人的用意和方法，领会出题人的命题规律和技巧，逐步培养运用命题思维来答题的本领，这样不仅可以快速识别迷惑和陷阱，准确抓住考点，还能在研习真题的过程中，隐约感受到未来呈现在眼前的考题，真正实现事半功倍的突击备考效果。

我们所期盼的，也应该是您所希冀的。努力是您的途径，题海战术则是通往成功彼岸的金钥匙。我们衷心祝福您，希望尽早见证您的成功，跟您一起分享职业梦想实现的快乐！

本书收录深圳辅警招聘考试《行政职业能力测验》和《公安素质测试》两门科目，涵盖2017—2019 年五批次真题，共10套，并邀请胡向阳专家团队编写答案解析。

总主编：

胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。*教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。

副总主编

侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。

刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。

本书收录深圳辅警招聘考试《行政职业能力测验》和《公安素质测试》两门科目，涵盖2017—2019 年五批次真题，共10套，并邀请胡向阳专家团队编写答案解析。

总主编：

胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。*教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。

副总主编

侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。

刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。