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企业持续健康发展的密码

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作者林泽炎

出版社中国言实出版社

ISBN9787517132387

出版时间2019-12

装帧平装

开本16开

定价58元

货号28494466

上书时间2024-12-28

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

 

作者积十年之功,围绕促进民营企业持续健康发展,撰写了大量调研报告、学习思考、理论探讨和政策研究类的文章。本书从中精选50篇汇编成册,分为把准方向篇、发展策略篇、夯实管理篇、激活人才篇、继创辉煌篇5个部分。书中所有文章浑然一体,绝非零散“杂文”堆积。



作者简介

林泽炎,现任全国工商联研究室主任、全国工商联执委,中国科学院博士、中国社会科学院博士后,兼任中国民营经济研究会副会长、研究员。长期从事民营经济、人才战略、企业管理和产业发展等政策研究咨询工作。主持国家、省部级课题80多项,发表学术论文、研究报告300余篇,出版图书30多部,曾为国内上百家组织提供过管理规划、政策咨询,是适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论和“继创者”概念首创者。



目录
序言 为助力企业持续健康发展学习思考

把准方向篇

发展民营经济的历史选择

发展混合所有制经济的理性之路

新时代民营企业该怎么干

民营企业健康发展的坚定信心来自哪儿

以供给侧结构性改革助推民营企业发展

民营经济持续健康发展应关注的几个问题

坚持“两个毫不动摇” 为民营企业发展注入强大动力

全民创新创业造就国家繁荣

金融应助力释放新时代“创新红利”

政商关系应规范发展

加强民营企业党建的五个着力点

发展策略篇

企业积极履行社会责任是时代必需

有创新的企业对未来才有信心

民间投资增速为何会下滑

提升“数据价值”是缓解企业融资难题的基础工程

就业关系管理也要与时俱进

修炼内功成就世界一流企业

成功“走出去”企业的四个特点

顺应时势促进企业可持续健康发展

企业必须迈过转型升级这道“坎”

创新是新时代企业持续健康发展的生命线

夯实管理篇

认识人=管理人吗

源自企业实践的人力资源管理趋势

更好践行互联网思维的人力资源管理

“大数据”是必须的吗

经济奇迹源自强而持久的创业精神

创新意味着好的管理

人类能理性掌控不确定性世界吗

全球战争会因一份好工作而引发吗

你的公司“战略智商”有多高

源自文化的管理真谛

互联网思维引领企业转型变革

科学“知人”的实践探索

激活人才篇

实践人才优先发展的有效路径

应着力系统提升人才效能

激活人才的两把“金钥匙”

培养企业管理和技术人才是关键

“泛国际化人才”是中国企业的希望

让人才的创新支撑未来发展

注重培养适合企业需求的人才

人才使用中的“立格”与“破格”

创新人才需创新培养

人才配置:从“小市场”走向“大市场”

“大市场”人才配置亟待解决四个问题

继创辉煌篇

“继创”家族企业持续辉煌

新时代“继创者”的使命与担当

中国到底需要什么样的企业领袖

培养“继创者”是我们的共同使命

培养企业“继创者”的策略

富有希望的“继创者”

如何提高领导力

内容摘要

 


作者积十年之功,围绕促进民营企业持续健康发展,撰写了大量调研报告、学习思考、理论探讨和政策研究类的文章。本书从中精选50篇汇编成册,分为把准方向篇、发展策略篇、夯实管理篇、激活人才篇、继创辉煌篇5个部分。书中所有文章浑然一体,绝非零散“杂文”堆积。



主编推荐

林泽炎,现任全国工商联研究室主任、全国工商联执委,中国科学院博士、中国社会科学院博士后,兼任中国民营经济研究会副会长、研究员。长期从事民营经济、人才战略、企业管理和产业发展等政策研究咨询工作。主持国家、省部级课题80多项,发表学术论文、研究报告300余篇,出版图书30多部,曾为国内上百家组织提供过管理规划、政策咨询,是适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论和“继创者”概念首创者。



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