产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发
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库存6件
作者薛承梦
出版社科学出版社
ISBN9787030547354
出版时间2018-12
装帧平装
开本16开
定价68元
货号25211013
上书时间2024-12-28
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
本书根据匹配理论及互动心理学的观点，从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章，第1、第2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素；第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法；第6、第7章主要论述匹配支持系统的设计开发与实施管理。
内容摘要
本书根据匹配理论及互动心理学的观点，从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章，第1、第2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素；第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法；第6、第7章主要论述匹配支持系统的设计开发与实施管理。
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