共生：4.0时代的人机关系

未来赢家是那些利用机器的力量获得优势的人。工作场所的主导是人还是机器？

在自动化这场游戏中，机器是助人完成任务，还是取代人类岗位？

我们将如何以共生方式与机器一起工作？

世界公司又是如何在这种非常特殊的关系中蓬勃发展的？

《共生：4.0时代的人机关系》使用不同的全球化组织的案例，探讨了机构、公司、个人和教育提供者将如何在发展变化过程中与新技术无缝集成，为智能自动化、人工智能和机器人技术驱动的未来描绘了图景。

未来赢家是那些利用机器的力量获得优势的人。工作场所的主导是人还是机器？

在自动化这场游戏中，机器是助人完成任务，还是取代人类岗位？

我们将如何以共生方式与机器一起工作？

世界顶级公司又是如何在这种非常特殊的关系中蓬勃发展的？

《共生：4.0时代的人机关系》使用不同的全球化组织的案例，探讨了机构、公司、个人和教育提供者将如何在发展变化过程中与新技术无缝集成，为智能自动化、人工智能和机器人技术驱动的未来描绘了图景。

[美] 丹尼尔·纽曼（Daniel Newman） 企业数字化转型领域分析师，《福布斯》和《赫芬顿邮报》的撰稿人，专注探索数字转型及其对人类生活的影响。

[法] 奥利弗·布兰查德（Olivier Blanchard）企业数字化转型领域分析师，专注探索新兴技术和颠覆性技术的影响，包括人工智能、物联网、智能自动化、边缘计算和机器人技术。

章人机合作简史
第二章第二章 人机合作的状态 
第三章 人机合作时代的前景展望 
第四章 企业如何迎接人机合作时代 
第五章 工作者如何迎接人机合作时代 
第六章 教育机构如何迎接人机合作时代 
第七章 消费者如何迎接人机合作时代
第八章 科技公司如何迎接人机合作时代
第九章 人机合作的未来：综合论述 
参考文献

未来赢家是那些利用机器的力量获得优势的人。工作场所的主导是人还是机器？

在自动化这场游戏中，机器是助人完成任务，还是取代人类岗位？

我们将如何以共生方式与机器一起工作？

世界公司又是如何在这种非常特殊的关系中蓬勃发展的？

《共生：4.0时代的人机关系》使用不同的全球化组织的案例，探讨了机构、公司、个人和教育提供者将如何在发展变化过程中与新技术无缝集成，为智能自动化、人工智能和机器人技术驱动的未来描绘了图景。

[美] 丹尼尔·纽曼（Daniel Newman） 企业数字化转型领域分析师，《福布斯》和《赫芬顿邮报》的撰稿人，专注探索数字转型及其对人类生活的影响。

[法] 奥利弗·布兰查德（Olivier Blanchard）企业数字化转型领域分析师，专注探索新兴技术和颠覆性技术的影响，包括人工智能、物联网、智能自动化、边缘计算和机器人技术。