2021全新升级 职业能力倾向测验（C类）自然科学专技类
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作者李永新
出版社人民日报出版社
ISBN9787511531940
出版时间2019-11
装帧其他
开本16开
定价66元
货号9787511531940
上书时间2024-10-21
商品详情
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作者简介
李永新，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央和地方各级公务员招录考试有着深入研究，具有丰富的公务员考试实战经验。主持研发了在行业内颇具影响力的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助广大考生成就了梦想，备受考生推崇。
目录
事业单位分类考试职业能力倾向测验（C类）考情分析（1）
篇 常识判断
章 科技与生活（12）
节 高新技术（12）
第二节 我国近现代科技成就（16）
第三节 物理常识（19）
第四节 化学常识（22）
第五节 生物常识（24）
第六节 医学常识（27）
第七节 安全常识（28）
第八节 计算机基础知识（31）
第二章 国情与地理（36）
节 国情概况（36）
第二节 自然地理（38）
第三章 人文与历史（41）
节 文化常识（41）
第二节 历史常识（43）
第四章 法律（47）
节 宪法（47）
第二节 监察法（49）
第三节 民法（50）
第四节 刑法（54）
第五节 行政法（56）
第五章 政治（60）
节 党和国家的方针政策（60）
第二节 马克思主义哲学（63）
第六章 社会保障基础知识（68）
节 社会保障的内涵（68）
第二节 社会保障体系（69）
第二篇 言语理解与表达
章 选词填空（72）
节 词义辨析（72）
一、词语的理性义（72）
二、词语的色彩义（74）
第二节 语法与语用（76）
一、词性与句法功能（76）
二、词语的习惯搭配（78）
第三节 成语（80）
一、八大常见命题陷阱（80）
二、成语连用（83）
第四节 关联词（83）
一、八大复句关系的类型（84）
二、八大复句关系的常用关联词（84）
三、区分易混复句关系（86）
第五节 语境分析法（88）
一、对应分析法（88）
二、情境展开法（90）
第二章 片段阅读（92）
节 主旨观点题（92）
第二节 细节判断题（95）
第三节 寓意理解题（98）
第四节 词句理解题（99）
第五节 推断下文题（102）
第六节 标题添加题（105）
第七节 关键信息识别法（107）
第三章 语句表达（114）
节 语序排列（114）
一、关注首尾句（114）
二、抓住关联词（115）
三、重视指代词（116）
四、注意逻辑顺序（116）
五、注意承启关系（117）
第二节 句子填空（119）
一、话题统一（119）
二、前后照应（120）
三、句式一致（121）
四、意境协调（121）
第三篇 判断推理
章 判断推理——图形推理（124）
节 图形推理核心知识储备（124）
图形构成（124）
一、点线角面（124）
二、封闭开放（127）
三、图形部分（128）
四、图形种类（129）
五、元素位置（131）
几何性质（131）
一、对称性（132）
二、重心（133）
三、面积和体积（133）
图形转化（134）
一、移动、旋转、翻转（134）
二、图形叠加（135）
第二节 图形推理题型分类精讲（136）
一、顺推型图形推理（136）
二、分类型图形推理（137）
三、空间形式图形推理（138）
四、九宫格图形推理（141）
五、类比型图形推理（143）
六、其他形式图形推理（144）
第二章 判断推理——定义判断（146）
节 定义判断核心知识储备（146）
一、定义的逻辑知识（146）
二、定义判断解题原则（147）
三、定义判断解题步骤（147）
四、定义判断题型分类（147）
第二节 定义判断题型分类精讲（149）
一、单定义判断（149）
二、多定义判断（156）
第三章 判断推理——类比推理（158）
节 类比推理核心知识储备（158）
一、类比推理考查方式（158）
二、类比推理解题步骤（159）
三、类比推理解题技巧（159）
四、类比推理出题陷阱（161）
第二节 类比推理考点分类精讲（163）
一、概念间关系（163）
二、近反义关系（166）
三、描述关系（167）
四、条件关系（168）
五、语法关系（169）
第四章 判断推理——逻辑判断（170）
节 逻辑判断题型分类精讲（170）
必然性推理（170）
一、直言命题（170）
二、复言命题（176）
可能性推理（183）
一、削弱型题目（184）
二、加强型题目（187）
三、前提型题目（190）
四、解释型题目（193）
五、评价型题目（195）
六、结论型题目（197）
第二节 逻辑判断实战技巧（199）
一、找突破口法（199）
二、假设法（201）
三、排除法（203）
四、排序法（203）
五、图表法（203）
六、计算法（205）
七、综合应用（205）
第四篇 综合分析
章 数学方法（208）
节 数学方法基础知识（208）
一、整除（208）
二、余数（209）
三、奇偶数与质合数（211）
四、因数与倍数（211）
第二节 数学方法常用解题方法（213）
一、方程法（213）
二、特值法（217）
三、十字交叉法（218）
四、代入排除法（219）
第三节 数学方法题型分类精讲（220）
一、计算问题（220）
二、和差倍比问题（221）
三、行程问题（223）
四、工程问题（225）
五、排列组合与概率问题（227）
六、几何问题（232）
七、利润问题（235）
八、容斥问题（236）
九、植树问题（238）
十、抽屉原理（238）
十一、推理问题（239）
十二、运筹问题（240）
十三、浓度问题（241）
十四、牛吃草问题（242）
十五、鸡兔同笼问题（243）
十六、盈亏问题（243）
十七、日期问题（244）
十八、方阵问题（245）
十九、年龄问题（246）
二十、时钟问题（246）
第二章 策略制定（248）
节 策略制定解题原则（248）
一、合乎逻辑（248）
二、省时高效（248）
三、耗费最少（249）
四、比较原则（249）
第二节 策略制定经典题型（250）
一、计算类问题（251）
二、极值类问题（251）
三、方案最优类问题（252）
四、定义判断类问题（253）
第三章 资料分析（255）
节 资料分析常见概念（255）
一、百分数与百分点（255）
二、增长量（256）
三、增长率（257）
四、比重（260）
五、平均数（261）
六、倍数和翻番（262）
七、出生率、死亡率、人口自然增长率（263）
八、进出口额（263）
第二节 资料分析计算技巧（264）
一、尾数法（264）
二、首数法（265）
三、有效数字法（266）
四、特征数字法（267）
五、范围限定法（268）
六、乘除法转化法（269）
七、同位比较法（270）
八、运算拆分法（271）
九、常见算式处理技巧（272）
第三节 资料分析题型分类精讲（275）
一、计算题（275）
二、排序题（276）
三、计数题（277）
四、趋势判断题（277）
五、综合判断题（278）
六、假设条件题（280）
第四章 实验设计（282）
节 实验的基本概念（282）
一、实验目的（282）
二、实验对象（282）
三、实验处理（282）
四、实验的基本类型（283）
五、实验的注意事项（283）
六、实验结果的分析（284）
第二节 实验设计的基本原则（284）
一、对照原则（284）
二、重复原则（285）
三、随机原则（286）
第三节 实验设计的作答技巧（286）
一、真题命题分析及详解（286）
二、如何判断实验目的（288）
三、如何增加实验结果的可靠性（289）
四、如何解释实验结果（291）
中公教育·全国分部一览表（292）
内容摘要
《2020*单位公开招聘分类考试专用教材·职业能力倾向测验（C类）》（全新升级）细致分析了*单位分类考试中职业能力倾向测验（C类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析四大专项的核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下学习作答技巧和相关知识。
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