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南非劳动法研究-（：历史、制度及个案评析）

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作者肖海英

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520363693

出版时间2020-09

装帧平装

开本16开

定价79元

货号29123169

上书时间2024-10-19

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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
本书为国家社科基金一般项目：“南非劳动法研究：历史、制度及个案评析”(编号：13BFX138)。南非是“一带一路”战略背景下我国对非贸易、交流与合作的重要伙伴国家。近年来，我国越来越重视对南非法律制度的研究，但很少有成果系统地、全面地和深入地从理论和实践方面相结合来研究南非劳动法问题。本著作的内容包括了南非劳动法的历史发展、南非劳动法的基础理论研究、南非劳动法律基本制度、案例研究，以及中国与南非的相关劳动法律制度比较研究五个部分，对南非劳动法进行了一个全方位的介绍、论述和分析总结。此研究成果不仅对我国劳动立法和司法具有启示和借鉴的作用，还可以弥补我国非洲法专题性研究之不足，而且对我国正在或者意欲去南非投资的企业也具有非常重要的现实意义。



作者简介
肖海英(1976-)，女，苗族，湖南城步人,法学博士，教授，曾受聘中国法学会宪法学研究会担任《世界各国宪法》译校学者。研究领域为法律史、非洲法、比较法律文化。近年来，主持和参与国家社科基金项目4项，目前主持在研的2013年度国家社科基金项目为“南非劳动法研究：历史、制度及个案评析”；主持和参与省部级科研项目5项；译著4部20多万字、编写教材2部；撰写和发表科研论文30多篇，主要发表在《华东政法大学学报》、《甘肃政法干部学院学报》、《中国人力资源开发》、《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》、《山西师范大学学报(社会科学版)》等刊物上。,



目录
导言

一学术研究背景

二国内外研究现状

三学术研究价值

四学术研究内容

五学术研究方法

章南非劳动法的历史发展

节南非劳动法的萌芽时期

一南非殖民社会前期（1652年以前）

二荷兰殖民统治时期（1652-1806年）

第二节南非劳动法的形成时期

一英国殖民统治初期（1806-1850年）

二英国殖民统治中后期（1850-1910年）

第三节南非劳动法的发展时期

一南非种族隔离时期（1910-1993年）

二新南非时期至今（1994年至今）

第二章南非劳动法的渊源与体系

节南非劳动法的渊源

一制定法

……

内容摘要
本书为国家社科基金一般项目：“南非劳动法研究：历史、制度及个案评析”(编号：13BFX138)。南非是“一带一路”战略背景下我国对非贸易、交流与合作的重要伙伴国家。近年来，我国越来越重视对南非法律制度的研究，但很少有成果系统地、全面地和深入地从理论和实践方面相结合来研究南非劳动法问题。本著作的内容包括了南非劳动法的历史发展、南非劳动法的基础理论研究、南非劳动法律基本制度、案例研究，以及中国与南非的相关劳动法律制度比较研究五个部分，对南非劳动法进行了一个全方位的介绍、论述和分析总结。此研究成果不仅对我国劳动立法和司法具有启示和借鉴的作用，还可以弥补我国非洲法专题性研究之不足，而且对我国正在或者意欲去南非投资的企业也具有非常重要的现实意义。



主编推荐
肖海英(1976-)，女，苗族，湖南城步人,法学博士，教授，曾受聘中国法学会宪法学研究会担任《世界各国宪法》译校学者。研究领域为法律史、非洲法、比较法律文化。近年来，主持和参与国家社科基金项目4项，目前主持在研的2013年度国家社科基金项目为“南非劳动法研究：历史、制度及个案评析”；主持和参与省部级科研项目5项；译著4部20多万字、编写教材2部；撰写和发表科研论文30多篇，主要发表在《华东政法大学学报》、《甘肃政法干部学院学报》、《中国人力资源开发》、《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》、《山西师范大学学报(社会科学版)》等刊物上。,



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