在法律的边缘处:就业性别歧视案例研究
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作者郭慧敏//高涛//段燕华
出版社西北工大
ISBN9787561242407
出版时间2015-06
装帧其他
开本16开
定价39元
货号9787561242407
上书时间2024-09-23
商品详情
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目录
第一章 为谁生孩子——被掩盖的怀孕歧视
案例1 谁挤了我的工作——游走在母职与职场之间的女人
案例2 机关聘用人员怀孕与劳动合同关系的解除
案例3 唐女士诉国家某部取消公务员试用资格案
本章 小结现实如何消解了有关怀孕歧视禁止的法律规定
第二章 妻子与丈夫：劳动与婚姻权利的纠结
案例4 “随夫工”——落实政策带来的职业身份下沉
案例5 “随夫走”——劳动关系中的“附庸”
案例6 丈夫“失职”，妻担债：女性工资侵权案
案例7 丈夫深造，我被炒——因“博士后夫人”身份的连带解雇
第三章 性别与身份：家属工、l临时工的养老保障
案例8 养老保险——谁为计划经济时期家属工买单
案例9 临时有多长？30年女临时工的棚屋之诉
案例10 “六元钱”洗澡费养老——被遗忘的五七连
案例11 争回的一杯羹——临时工的养老金
第四章 男女不同年龄退休：照顾还是歧视
案例12 周××诉建行×××分行男女不平等退休案
案例13 工人还是干部——“以工聘干”人员退休年龄争议
第五章 孕妇、胎儿与职业安全
案例14 工伤中的性别歧视：怀孕女工胎儿受损工伤救济不能
案例15 广东惠州超霸电池厂和先进电池厂女工镉中毒案
案例16 我不想流产——中毒胎儿未卜的命运
第六章 性骚扰是不是性别歧视
案例17 无名的诉讼——首例性骚扰案件的发现
案例18 反诬——性骚扰中的报复性伤害
第七章 权利救济
案例19 法律保护什么?打赢官司丢了工作
案例20 “流产”的罢工：非诉讼维权的协商技巧
案例21 清洁工的维权案——解除劳动合同赔偿金
第八章 来自海外的启示
案例22 哈里斯诉福克利夫特系统公司性骚扰案
案例23 吉尔伯特诉通用电气公司“产假无薪”案
案例24 平等就业机会委员会诉西尔斯百货公司岗位性别隔离案
案例25 卡罗尔诉克利夫兰教育委员会强制怀孕教师离职案
案例26 美国汽车工人联合会诉约翰逊控制有限公司以保护胎儿为名的怀孕歧视案
案例27 英国尼高诉费尔顿性别歧视案
案例28 皮克诉汽车产品有限公司反向性别歧视案
参考文献
后记
内容摘要
由郭慧敏、高涛、段燕华编著的《在法律的边缘处——就业性别歧视案例研究》是一本涵盖性别歧视案例描述与分析研究的亚学术著述。本书通过对西北工业大学妇女发展与权益研究中心多年代理的就业性别歧视案例以及国内外有影响的案例的分析研究，以及对国外著名案例的研究，试图呈现当事人艰难的维权，试图对国家立法和司法的相关方面提供有价值的建议，同时也使我国公民(尤其是女性公民)加深对法律的认识和了解，从而运用法律去捍卫自己的权利。
本书既可为法律和社会科学研究者和工作者提供工作研究资料，也可为普通公民提供维权参考案例。
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