劳动合同法HR全攻略：企业用工管理全程操作与风险防范

图书标准信息

• 作者 王明 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2008-09
• 版次 1
• ISBN 9787503686740
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 371页
• 字数 281千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，最大可能地帮企业预防法律风险。

【作者简介】

　　王明，北京市京元律师事务所律师、合伙人，企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院，中国法律巅峰网刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作，担任多家大型企业的法律顾问，具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验，尤其擅长企业用工管理法律事务，成功帮助企业避免了大量法律风险。

【目录】

前言
第一章用工管理，从招聘做起
第一节发布招聘广告谨防误区
第二节面试有技巧
第二章不可忽视的时期——录用与试用期
第一节发放录用通知书应注意的问题
第二节如何制定对企业有利的劳动合同
第三节试用期的法律风险要防范
第三章员工日常管理制度要健全
第一节如何制定完备的公司规章制度
第二节劳动合同的变更、续签中的法律风险防范
第四章争议多发期——离职与经济补偿
第一节员工离职八大情形及应对
第二节经济补偿金等费用的支付
第三节离职工作交接程序
第五章企业劳动争议预防与应对
第一节《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对
第二节如何预防和应对劳动争议
第六章员工福利制度下的企业法律风险防范
第一节如何利用好各种工时制度
第二节关于法定节假日的加班问题
第三节解读员工各种假期中的待遇
第四节法律对女职工及未成年人的特殊保护
第五节员工“五险一金”解读
第七章企业用工管理中的常见问题解读
第一节关于竞业限制
第二节解析劳务派遣新规定
第三节非全日制用工利弊分析
第四节利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第五节解读无固定期限的劳动合同
第六节解读集体劳动合同