中华人民共和国劳动法文书范本注解版

图书标准信息

• 作者 法律出版社法规中心 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2011-03
• 版次 1
• ISBN 9787511817785
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 326页
• 字数 250千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中华人民共和国法律·文书应用本

【内容简介】

为方便读者进一步了解现行法律法规，维护自身合法权益，本丛书以现行有效的常用法律法规为核心，结合日常生活中的常见法律问题，收录与其相关的常用文书范本，并予以精要解读，以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。为此，本丛书在内容和体例上作如下安排：
①条文解读选取法律法规的标准文本，编写条文主旨、名词解释和条文注解，介绍相关立法背景、法律实务及其关联条文，?帮助读者理解法律条文，撰写法律文书。
②文书范本根据法律条文的有关规定，结合行政法规、司法解释、部委规章等规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本。
③应用指引从法律实务的现实需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、适用要点及其他注意事项，以方便广大读者理解使用。
④关联规定根据关联索引所列关联条文，本丛书广泛收录相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等规范性法律文件，供广大读者查阅、参考和适用。
⑤流程图表结合法律实务操作的具体要求，编制流程图表，方便广大读者依法行使相关权利，及时履行相关义务。

【目录】

《中华人民共和国劳动法》适用提要
中华人民共和国劳动法
第一章总则
第一条立法目的
第二条适用范围
第三条劳动者的权利和义务
第四条用人单位义务
第五条国家措施
第六条国家倡导和鼓励义务劳动
第七条参加和组织工会
第八条参与民主管理和协商
第九条劳动工作主管部门

第二章促进就业
第十条国家扶持就业
第十一条发展职介机构
［文书范本01］开办职业介绍机构申请书
第十二条平等就业
第十三条男女平等就业
第十四条特殊人员的就业
第十五条禁招未成年人和特殊行业
相关规定

第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同
[文书范本02]劳动合同
[文书范本03]事业单位聘用合同
第十七条劳动合同的订立、变更及其效力
第十八条无效的劳动合同
第十九条劳动合同的形式和条款
第二十条劳动合同的种类和期限
[文书范本04]固定期限劳动合同
[文书范本05]无固定期限劳动合同
[文书范本06]以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[文书范本07]非全日制用工劳动合同
第二十一条试用期约定
第二十二条保守商业秘密事项约定
[文书范本08]保密协议书
第二十三条劳动合同的终止
第二十四条劳动合同的解除
第二十五条用人单位解除劳动合同的情形
第二十六条用人单位解除合同的提前通知
第二十七条用人单位裁员
[文书范本09]用人单位裁减人员情况报告表
第二十八条经济补偿
第二十九条用人单位解除合同的限制情形
第三十条工会对用人单位解除合同的职权
第三十一条劳动者解除合同的提前通知
第三十二条劳动者随时通知解除合同的情形
……
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
关联规定
流程图表