人员素质测评理论与方法

图书标准信息

• 作者 赵建伟、何玲 著
• 出版社 四川大学出版社
• 出版时间 2007-09
• 版次 1
• ISBN 9787561438084
• 定价 18.50元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 317页
• 字数 273千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《四川省高等教育自学考试教材·人力资源管理从书：人员素质测评理论与方法》全面的介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。以及人员素质测评的方法、途径、测评技术。附高等教育自学考试人员素质测评理论与方法自学考试大纲

【目录】

第一篇 人员素质测评概述

第一章 人员素质测评概念

第二章 人员素质测评的历史与现状

第二篇 人员素质测评的体系建构

第三章 素质测评的基础假设和基本原理

第四章 人员素质测评类型与测评系统内容

第三篇 人员素质测评的方法

第五章 人员素质测评的量化与方法

第六章 人员测评内容标准化方法

第七章 人员测评内容效果分析方法—项目分析

第八章 心理测验第九章 知识考试

第十章 眄视

第五篇 人员素质测评技术

第十一章 评价中心及其他素质测评技术

第十二章 素质测评的结构分析与报告

主要参考文献

附录

后记