健康的组织

图书标准信息

• 作者 [英]苏珊·纽厄尔 著；李芳 译；张民；王剑锋
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2002-05
• 版次 1
• ISBN 9787302052449
• 定价 17.50元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 262页

【内容简介】

全书分为三个部分。第一部分介绍了组织对员工个人的影响。第二部分作为对员工影响的补充，介绍了组织对遭受不公平待遇的群体的影响。第三部分介绍了组织对更广泛意义上的社会所产生的影响。在每一部分里，都关于影响产生原因的分析，以及组织应当如何减少其负面影响的探讨，并阐明了对员工的健康和精神状态所产生的积极意义。

【作者简介】

苏珊·纽厄尔，是英国沃里克商学院的讲师，主要研究领域为劳资关系和组织行为。在他所做研究中，对许多问题都有独到的见解，且著述颇丰。

【目录】

导论 人的因素对于组织成功的重要性

   引言

   20世纪90年代的组织

   发挥人的潜能

   好的和坏的雇主

   本书的结构

第一篇 组织与个体员工

   1、个体和工作体验

   2、工作中的压力

   3、帮助员工应对压力

   4、提高个人对付压力的能力

   5、工作：良好的健康和进步的表现

第二篇 组织和少数群体

   6、工作歧视：不能容忍差异

   7、创造工作管理多样化中的均等机会

第三篇 组织和社会

   8、商业道德

   9、个人决策与道德行为

   全书总结

   参考文献