组织执行力

图书标准信息

• 作者 国富执行力课题组
• 出版社 中国发展出版社
• 出版时间 2005-04
• 版次 1
• ISBN 9787800878008
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 329页
• 字数 301千字

【内容简介】

本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。本书符合我们中国企业的实际需要，是一本深受企业界欢迎的培训教材。本书立足于中国本土企业的现实，具有很强的针对性。本书以丰富的中国企业实践为根，是一本难得的案头必备之书。执行力是企业竞争的基础，本书及时、准确地反映了企业的需求。执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。本书必将成为每一位希望强化执行力的CEO的案头必备书。

【作者简介】

周永亮博士，国富创新管理咨询有限公司董事长。    知名管理咨询专家，中国执行力研究第一人。1995年毕业于北京大学国际关系学院，兼任北京大学MBA管理咨询协会顾问、清华大学职业经理训练中心执行力首席讲师、英国兰卡斯特大学管理学院合作研究员。主要著作：《中国企

【目录】

F1：如果评估组织执行力

 1、什么是组织执行力

 2、组织执行力评估模型

 3、组织执行力评估结果应用

F2：怎样设计执行力组织

 1、组织结构与执行力

 2、职能设置与执行力

 3、责权分配与妨行力

 4、执行力组织设计操作实务

F3：执行力组织如何有效运行

 1、执行力与组织运行体系

 2、执行力组织的运行体系

 3、执行力组织运行体系操作实务

F4：执行力组织如何管理绩效

 1、执行力组织为什么要管理绩效

 2、执行力组织绩效管理做什么

 3、执行力组织绩效管理的关键环节

 4、执行力组织绩效管理操作实务

F5：如何推动执行者有效执行

 1、执行者为什么要去执行

 2、怎样推动执行者去执行

 3、执行力组织激励机制操作实务

F6：如何让员工成为卓越执行者

 1、谁是卓越的执行者

 2、先导小组：卓越执行者实验室 

 3、执行技能训练：卓越执行者锻造工程

 4、训练执行：教练制度建设

 5、训练评估

 6、训练效果的影响因素

附录

主要参考文献

后记