团队精神

图书标准信息

• 作者 尚水利 著
• 出版社 时事出版社
• 出版时间 2005-03
• 版次 2
• ISBN 9787800098741
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 341页
• 字数 341千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

企业强大竞争力的根源不仅仅在于其员工个人能力的卓越，还在于其员工整体“团体合力”的强大，更在于那种弥漫于企业中的无处不在的“团队精神”。
《团队精神》的结构安排大致分四大块：第一部分是对团队的静态分析，包括什么是团队、团队的特征、团队的发展阶段、团队的内部结构与外部环境；第二部分是对团队中的员工认识，包括人性、气质、性格、能力和个体压力；第三部分是对团队中的领导进行分析，包括现代领导的一般理论、现代激励理论、有效地授权、时间管理、会议管理和领导情商；最后是对团队行为的分析，包括团队学习、团队创新、团队凝聚力与团队士气、团队沟通与冲突、团队人际关系、建设高绩效团队。
《团队精神》的最大特点是在每一章节都尽可能地给出一些量表，以便读者自我认知、自我定位与自我提高。

【目录】

前言
第一部分团队的静态分析
第一章什么是团队
一团队为什么如此流行
二团队的定义与分类
三团队建立的方法与发展阶段
四团队的功能
第二章团队的内部结构与外部环境
一团队的内部结构
二团队的外部结构
第二部分团队中的个体分析
第三章个体差异分析
一人性假设理论
二个体差异的分析
第四章个体压力
一个体与压力
二压力产生的根源
三压力作用的后果
四正确处理工作压力
第三部分团队中的领导分析
第五章领导的一般理论
一领导行为理论
二领导情境理论
三领导生命周期理论
第六章当代激励理论
一激励的过程
二当代西方激励理论
三从理论与实践：关于激励员工的建议
第七章有效地授权
第八章自我管理
第四部分团队行为分析
第九章团队内的人际关系
第十章团队沟通
第十一章团队冲突
第十二章团队凝聚力与团队士气
第十三章团队学习
第十四章团队决策与创新
第十五章塑造高绩效的团队
第十六章团队精神
主要参考文献