新编高等学校人力资源管理专业系列教材：劳动社会学（第2版）

图书标准信息

• 作者 袁方、姚裕群 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2004-06
• 版次 2
• ISBN 9787504537270
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 326页
• 字数 399千字

【内容简介】

《劳动社会学》（第二版）是在1992年出版的《劳动社会学》（第一版）的基础上，经过两年的全面构思写作完成的。
《新编高等学校人力资源管理专业系列教材：劳动社会学（第2版）》共十七章，包括总论、个人、制度、问题四大部分。在“总论”中，介绍了劳动社会学的发展、劳动的社会结构以及劳动社会学的研究方法。进而，分别从“个人”和“制度”两个角度阐述了劳动者、职业生涯、职业分层与流动、劳动中的心理、劳动与闲暇、劳动组织、劳动关系、劳动市场、劳动报酬、政府与社会劳动以及劳动者的社会保障。最后，分别就当今最重要的就业、特殊群体劳动、女性劳动、全球化四个“问题”进行了阐述。

【目录】

第一章绪论
第一节劳动社会学基本分析
第二节劳动社会学理论
第三节中国的劳动社会学

第二章劳动社会学研究方法
第一节劳动社会学研究方法概述
第二节劳动社会学研究方法的应用

第三章劳动的社会结构
第一节劳动的社会关系
第二节劳动的产业结构
第三节劳动的职业结构

第四章劳动者
第一节劳动者的概念
第二节作为社会人的劳动者
第三节劳动者与社会文化环境
第四节劳动者行为
第五节劳动者社会化

第五章职业生涯
第一节职业范畴
第二节职业生涯
第三节职业生涯发展
第四节职业生涯理论
第五节劳动与闲暇

第六章职业分层与流动
第一节职业分层基本分析
第二节职业分层研究
第三节职业流动

第七章劳动的社会心理
第一节劳动环境
第二节劳动中的心理
第三节群体及其凝聚力

第八章劳动组织
第一节劳动组织基本分析
第二节非正式组织
第三节劳动组织理论
第四节单位--中国的劳动组织

第九章劳动力市场
第一节劳动力市场初析
第二节劳动力市场运作
第三节中国的劳动力市场

第十章劳动关系
第一节劳动关系基本分析
第二节劳动关系类型
第三节劳动关系发展状况
第四节劳动关系调整机制

第十一章劳动报酬与社会收入
第一节劳动报酬与员工激励
第二节社会收入分配

第十二章政府与社会劳动
第一节政府的角色
第二节劳动政策
第三节政府的就业服务
第四节劳动争议处理

第十三章劳动的社会保障
第一节社会保障概述
第二节养老保险
第三节医疗保险
第四节失业保险

第十四章就业问题
第一节就业基本范畴
第二节就业目标
第三节失业问题
第四节非正规部门就业
第五节农村劳动力转移问题

第十五章特殊群体劳动问题
第一节特殊劳动群体与社会劳动
第二节青年就业问题
第三节残疾人劳动问题
第四节中老年劳动问题
第五节移民群体问题

第十六章女性劳动问题
第一节女性的劳动参与
第二节劳动领域的性别不平等
第三节女性劳动面临的挑战

第十七章劳动问题的新发展
第一节全球化与劳动分工
第二节技术变迁与劳动
第三节全球协议与企业民主管理
参考书目