信任的速度实践版：可以改变一切的五种行为

图书标准信息

• 作者 [美]柯维 著；刘白玉、刘夏青 译
• 出版社 中国青年出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787515310428
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 288页
• 字数 156千字
• 原版书名 Smart Trust

【内容简介】

　　信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素，不论在个人、商业还是政治中。
　　我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代，不管是对政府、企业，还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任，现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。
　　尽管我们处在一个信任度极低的时代，但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国家。《信任的速度实践版：可以改变一切的五种行为》提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创造高信任的文化与关系，享受着因信任带来的繁荣、力量与快乐。尽管在恶劣的经济背景下，在其他人纷纷失败的情况下，他们也能以5大信任的行为创造辉煌和繁荣。
　　多项研究证明，高信任组织的业绩几乎是低信任组织业绩的3倍。作者以敏锐的洞察力分析了世界上最成功的领导者和企业的案例，总结出一个突破性的、操作性很强的信任公式，从而帮助领导者、团队、组织，甚至国家业绩倍增，加速发展。

【作者简介】

史蒂芬·M·R·柯维，柯维林克公司、富兰克林柯维公司“全球信任的速度实训中心”创建人，信任、领导力、商业道德、销售和高绩效等领域极受欢迎的演说家和顾问。作为柯维领导中心的前首席执行官，他将该中心发展成为全球最大的领导力研发公司，也就是现在的富兰克林柯维公司。他是《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书榜第一名《信任的速度：一个可以改变一切的力量》的作者。
格莱格·林克，柯维林克公司、富兰克林柯维公司“全球信任的速度实训中心”、柯维领导中心创建人，一位在信任、领导力、销售、营销和高绩效等领域公认的权威。他推进了着作《高效能人士的七个习惯》的撰写与出版，此书成为20世纪两部最有影响的商业着作之一。
丽贝卡·R·梅丽尔协助撰写了《信任的速度实践版》。

【目录】

序言
我们的目的
第一部分：悖论与承诺
如何在这个低信用的时代，获得高信用带来的繁荣、力量和快乐。
第一章伟大的悖论
在信任危机中，有哪些人在勇敢地信任他人。
第二章盲目信任或不信任：你戴的是哪种眼镜
两种信任极端是如何影响我们的个人和职业生涯的轨迹和结果，以及我们又能如何辨别它们。
第三章第三种选择：明智的信任
什么是"明智的信任"：它怎样在生活和工作中带给我们向上的力量。

第二部分："明智的信任"的五种行为
五种行为，高信任人士、公司和国家共同拥有的特点。
第四章"明智的信任"行为之一：选择相信信任
你的信念驱动你的行动。
第五章"明智的信任"行为之二：从自己开始
做一个信任自己同时值得他人信任的人。
第六章"明智的信任"行为之三：表明你的意图……
并假定别人的意图也是善意的
你足够坦诚吗？
第七章"明智的信任"行为之四：说到做到
只有言和行一致时才有力量。
第八章"明智的信任"行为之五：将信任传递给他人
如何形成信任循环系统，获取信任红利。

第三部分：你能做什么
一个人也能有所作为。
第九章重建你的信任
现在开始行动，选择"明智的信任"。
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