高 等院校教材：公共部门人力资源管理

图书标准信息

• 作者 李中斌 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2007-10
• 版次 1
• ISBN 9787500464143
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 288页
• 丛书 高等院校教材

【内容简介】

《高等院校教材：公共部门人力资源管理》以人力资源管理与开发理论为指导，以《中华人民共和国公务员法》等法律法规为依据，全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理与开发的规划、获取、流动、考核、培训、工资福利保险等理论和实践问题。《高等院校教材：公共部门人力资源管理》实用性强，每章之前编写学习目标和引导案例，于每章结尾编写了一定数量的案例、复习与思考题，以便于对相关章节内容的学习和把握；对重要概念在内容中都有提示，以便学生随课程的进度巩固学过的知识，接受新知识。《高等院校教材：公共部门人力资源管理》是为普通高等学校经济管理类专业编写的，主要作为大学专科、本科层次授课教材，也可作为相关专业研究生参考用书。同时，也适合从事公共部门人力资源管理理论和实践研究的人士，以及相关人员阅读。

【目录】

第一章导论
第一节人力资源与人力资源管理概要
第二节公共部门人力资源管理概述
第三节国家公务员制度述评
案例温州效能风暴席卷浙江，掀起了一场政府效能革命

第二章组织结构设计与人力资源规划
第一节公共部门组织结构设计
第二节公共部门人力资源规划概要
第三节公共部门人力资源职业生涯规划
案例某省财政厅人才队伍建设规划

第三章工作分析和人员分类管理
第一节公共部门工作分析
第二节公共部门工作评价
第三节公共部门人力资源分类管理
案例公务员职业发展空间狭小

第四章人力资源获取管理
第一节人力资源获取管理概要
第二节公职人员招募的方法与渠道
第三节公职人员甄选的方法与技术
第四节公职人员录用制度
案例某市积极探索公务员考录工作

第五章人力资源流动管理
第一节公共部门人力资源流动管理概要
第二节公职人员的交流管理
第三节公职人员的升降与任免管理
第四节公职人员的辞职、辞退和离退休
案例某市委组织部的干部任免

第六章工资与保险福利管理
第一节公共部门的工资管理
第二节公共部门的保险福利管理
案例一起劳资争议

第七章绩效考核与奖惩管理
第一节绩效考核概要
第二节公职人员的绩效考核
第三节公职人员的奖惩管理
案例某市实施量化测评考核

第八章人力资源监督管理
第一节公共部门的人事监控
第二节公共部门的申诉与控告
第三节公共部门的监察制度
案例8-1徐某能否提起申诉
案例8-2一纸控告引起的风波

第九章人力资源培训与开发
第一节公共部门人力资源培训与开发概要
第二节公共部门人力资源培训与开发需求分析
第三节公共部门人力资源培训与开发的实施
第四节公共部门人力资源培训与开发的效果评估
案例：中国地方高官到哈佛接受培训

第十章人力资源发展与组织学习
第一节组织学习概述
第二节组织学习过程
第三节学习型公共部门的创建
第四节公共部门人力资源管理系统的改进与创新
案例10-1××市人民检察院学习型政府组织的创建活动
案例10-2××市科技局学习型政府组织的创建活动
案例10-3××省财政厅建设学习型机关实施方案
参考文献