大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码（实用精华版）

图书标准信息

• 作者 江乐兴 著
• 出版社 金城出版社
• 出版时间 2012-01
• 版次 1
• ISBN 9787515502588
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 255页
• 字数 170千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

由于公司规模不同，大公司与小公司在机构设置、岗位职责、人际关系处理等方面也存在许多不同，《大公司做人的50个细节小公司做事的50个密码（实用精华版）》集结了在大公司做人的50个细节与在小公司做事的50个密码，有助于职场人士根据自身实际情况规避一些不必要的行为，更好、更快地适应不同公司的环境，获得良好的职业发展前景。

【目录】

上篇大公司做人的50个细节
第一章合作无间，员工在大公司生存的第一法则
在社会分工越来越细密且工作却越来越复杂的大公司，合作几乎是唯一可行的工作方式。如果拒绝合作而独立行事，几乎就是妄想
因此要想在大公司获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功
细节1:大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心
细节2:通力合作，才能做好工作
细节3:做好“螺丝钉”的角色，是合作的前提
细节4:没有人是万能的，合作才能成就卓越
细节5:合作精神，可以达到1+1大于2的效果
细节6:没有团队精神的员工，个人工作干得再好也没用
细节7:善于合作，人才能得到更多
细节8:善于合作，有利于融洽人际关系
细节9:成功在于合作，要培养自己的合作精神
第二章处世有度，助你在大公司游刃有余
为什么说在大公司会做人很重要呢？一方面因为公司老板很少参与公司生产的现场管理，老板对公司的很多信息都是由管理人员向他汇报。因此，一个员工要想在职场上有所发展，一般就看他和自己的土司关系如何。另外一方面，大公司一般会存在各种派系，因而政治斗争盛行，勾心斗角和尔虞我诈的情况不少。如果一个员工善于处世，那么往往会让自己赢得不少印象分，在职场升迁之路因此而少很多阻碍
细节10:乐于帮助别人，可赢得同事的好感
细节11:主动适应环境，而不是环境来适应你
细节12:调整自己的心态，不要把自己的情绪带到办公室
细节13:多做事，少议论是非
细节14:态度要谦和，不要咄咄逼人
细节15:同事关系无近疏，别轻易表示自己的好恶倾向
细节16:低调处理同事纠纷，不要激化矛盾
细节17:适当表现自己的能力，但不要表现自己的优越性
细节18:要有原则，但也要懂得妥协
细节19:要与同事和谐相处，要懂得站在他人立场看问题
细节20:对待别人给予的好处，要有一颗感恩的心
细节21:上司就是上司，对上司要尊敬
细节22:保持适当距离，有利于同事关系的和谐
细节23:远离派系斗争，可避免麻烦
细节24:保持一颗平常心，杜绝抱怨和牢骚
细节25:宽大为怀，凡事要想开一点
细节26:工作出现失误，要主动承担自己的错误
第三章说话有方，方可在大公司如鱼得水
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