国务院发展研究中心研究丛书2015：国有资本管理体制改革研究.

图书标准信息

• 作者 马骏、张文魁 著；李伟 编
• 出版社 中国发展出版社
• 出版时间 2015-08
• 版次 1
• ISBN 9787517703679
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 143页
• 字数 102千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 国务院发展研究中心研究丛书2015

【内容简介】

　　《国务院发展研究中心研究丛书2015：国有资本管理体制改革研究》在评估国资委监管模式基础上，提出了完善国有资本管理体系的设想，14篇调研报告分别针对政府部门改革、国有资本投资运营公司试点、国有资本投资运营公司的治理机制、国企负责人薪酬管理、企业办社会职能、混合所有制等问题深入研究。

【目录】

国资委监管模式的初步评估与建议
一、国资委监管模式：背景与基本架构
二、国资委监管模式：主要权责与行使方式
三、国资委监管模式初步评估和改进建议

完善国资管理体系
一、基本原则
二、国资管理体系的基本架构
三、两步走的改革方案

开展国有资本投资运营公司试点的建议
一、国有资本投资运营公司的定位
二、试点的主要任务
三、开展三类公司试点
四、通过试点机构先行推进国企改革
五、试点的组织
六、开展试点需要注意的问题

国有资本投资运营公司的运行与治理机制
一、国资委作为国有资本投资运营公司的出资人，依照《公司法》规则行使股东会职权
二、国有资本投资运营公司要建立协调运转、有效制衡的企业法人治理结构
三、国有资本投资运营公司以管资本的方式对出资企业履行出资人职责

鼓励地方因地制宜探索国资管理新模式
一、中央与地方国有资产有较大差异
二、地方已经做了大量探索，但也存在很多困惑，普遍在等待和观望
三、鼓励地方因地制宜探索国资管理模式

国企负责人薪酬改革宜与干部管理体制改革相结合
一、对当前国企负责人薪酬管理方式的看法
二、西方国家国企负责人薪酬管理的特点
三、国企负责人薪酬改革建议

国企改革不宜再搞职工“身份置换”
一、国企职工“身份置换”的环境已不存在
二、继续实行“身份置换”弊大于利
三、建议明确终止国企职工“身份置换”做法，同时依法维护职工合法权益

2014年诺贝尔经济学奖得主的理论对国企改革的启示
进一步发展混合所有制
一、我国混合所有制发展取得重要成绩，但作用远未发挥
二、将进一步发展混合所有制作为深化国有企业改革的突破口
三、进一步发展混合所有制的建议

正确认识国有企业办社会职能问题
一、国有企业办社会职能的规模与结构
二、正确认识国有企业办社会职能问题
三、进一步推进国企分离办社会职能的政策建议

推进地方投融资平台向普通企业转型
一、地方投融资平台是地方国资国企改革的重点
二、地方投融资平台改革的方向是向普通企业转型
三、将地方投融资平台改造为普通企业的相关建议

地方国有资本管理的探索与启示
一、调整国有经济布局服务于地方经济社会发展
二、改革政府监管国有企业的方式
三、不断推进混合所有制改革和完善现代企业制度
四、积极解决历史遗留问题
五、启示与建议

国有资本运营机构的国际经验
一、三类国有资本运营机构的基本情况
二、启示

以行业重组为基础推进食盐市场化改革
一、食盐市场化改革需考虑当前的行业结构特点
二、预防“多、小、散、乱”行业结构下市场化改革的潜在风险
三、建议以行业重组为基础推进食盐市场化改革