旅游研究前沿书系：旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究

图书标准信息

• 作者 饶勇 著
• 出版社 旅游教育出版社
• 出版时间 2012-07
• 版次 1
• ISBN 9787563724352
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 217页
• 字数 166千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

隐性知识占据了旅游企业知识总量的90%左右，但过于强调“标准化”的传统管理模式却制约了旅游企业隐性知识创新与其享的效率。《旅游研究前沿书系：旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究》以高度倚重隐性知识生产的饭店业为例，构建了基于产权交易假说的隐性知识创新与共享的激励模型，推导出了“特许权契约”、“分成契约”以及“买方独占”等不同信息条件下的激励契约类型，并从激励机制设计、工作组织形式与决策命令模式等方面提出了对隐性知识生产活动进行主动组织干预的管理创新方案。

【目录】

第一章导论
第一节旅游企业为何要创建隐性知识创新与共享的激励机制
第二节隐性知识创新及相关旅游研究述评
第三节研究思路与基本假设
第四节研究方法与论证结构

第二章旅游企业隐性知识创新的过程及特殊性研究
第一节概念辨析
第二节旅游企业隐性知识创新与共享活动的特殊性研究
第三节旅游企业知识创新的认知与实践——珠江三角洲地区旅游企业知识创新认知和实践调查
第四节旅游企业隐性知识创新流程研究

第三章旅游企业隐性知识创新与共享效率的影响因素研究
第一节旅游企业隐性知识创新与共享活动的激励不足和外部性问题
第二节旅游企业的隐性知识产权交易过程分析
第三节影响旅游企业隐性知识创新与共享效率的因素类别及其维度

第四章旅游企业隐性知识创新与共享的激励契约形式选择
第一节旅游企业隐性知识创新与共享的激励契约设计原则与依据
第二节信息接近对称时隐性知识创新与共享的激励契约形式
第三节信息不对称时隐性知识创新与共享的激励契约形式
第四节非正式组织内部隐性知识激励契约的自履行机制

第五章旅游企业隐性知识创新与共享的组织规制设计
第一节旅游企业隐性知识激励契约与工作组织形式的匹配
第二节旅游企业隐性知识创新激励契约与决策命令模式的匹配
第三节旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制设计

第六章研究结论与展望
第一节研究结论
第二节研究创新与展望

附录一关于旅游企业知识创新活动现状的调查问卷
附录二英文名译文对照表
参考文献
后记