工作与福利

图书标准信息

• 作者 [美]罗伯特·索洛 著；陆云航 译
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2010-02
• 版次 1
• ISBN 9787500483748
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 145页
• 字数 85千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《工作与福利》包括五位美国顶级学者关于工作与福利问题的思想及论述，他们从伦理学和经济学角度对1996年克林顿政府实施的工作福利和有限救助进行了分析，比较了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊，提出了应由社会提供更多的工作岗位、基础教育、技能培训等一系列救助，实现福利改革的主张；为人们解决现实社会生活问题提供了人类价值观上的观照，在自食其力、利他主义与社会达尔文主义的不同选择方面贡献了有益的见解。

【作者简介】

埃米·古特曼（AmyGutmann），劳伦斯。洛克菲勒大学教授，普林斯顿大学人类价值研究中心主任，是最新著作《肤色的意识》（ColorCon.scious，与AnthonyAppiah合著，普林斯顿大学出版社）和《民主与争执》（DemocracyandDisagree.merit，与Dennis了hompson合著，哈佛大学出版社）的作者。
格特路德，希梅尔法尔（GertrudeHimmel.farb），纽约城市大学研究生院荣誉退休教授。她的最新著作是《窥视深渊：文化和社会领域中不合时宜的思想》（OnLookingintotheAbyss：Untime-lyThoughtsonCultureandSociety）和《社会的去道德化》从维多利亚女王时代的美德到当代价值体系。
安东尼.刘易斯（AnthonyLewis），普利策奖得主，《纽约时报》他的最新著作是《不得立法侵犯：苏利文案与言论自由》。
格伦·劳里（GlennC.Loury），大学教授，经济学教授，波士顿大学种族与社会分割研究中心主任。她的最新著作是《依次由内部而生：美国种族与责任问题论文及评论集》（OnebyOnefromtheInsideOut：EssaysandReviewsonRaceandResponsi.bilityinAmerican，自由出版社）。

【目录】

序言一
序言二
序言三
讲座一：猜一猜谁喜欢工作福利制
讲座二：猜一猜谁为工作福利制埋单
评论一
评论二
评论三
评论四
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