高等学校经济与管理专业系列教材：人力资源管理

图书标准信息

• 作者 廖泉文 著
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2003-07
• 版次 1
• ISBN 9787040120615
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 373页
• 字数 493千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校经济与管理专业系列教材

【内容简介】

　　本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，是作者1991年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神，又兼顾了本土化、实用性的需要。

【目录】

第一篇人力资源管理导论
第一章人力资源管理概述
第二章知识经济对人力资源管理的挑战
第三章人力资源管理法律环境
第二篇人力资源的获取
第四章人力资源获取前的准备
第五章人力资源获取过程的甄选
第六章人力资源获取后的录用
第三篇人力资源的保留
第七章人力资源的绩效评估与考核
第八章人力资源的薪酬与激励
第九章构造优秀的团队
第四篇人力资源的发展
第十章职业生涯管理与职业发展
第十一章人力资本投资与开发培训
……
第五篇人力资源的协调
……
参考文献
后记